按照集团公司统一安排，4月8日，包头供电局在实训基地组织生产技能人员进行普考。本次普考涉及变电站值班员、抄表核算收费员、电力调度自动化维护员、配电线路工、信息通信网络线务员、油务员6个专业，共21家单位716名职工参加。
该局认真落实集团公司大培训、大练兵、大比武的工作要求，提升全员技能水平。为避免人员聚集，优化考试资源，提高考试效率，便于参考职工实时考试。该局以信息化技术为依托，探索理论考试新模式，创建“职工教育培训平台”，全面整合专业领域基础知识，通过随机抽题进行无纸化模拟考试，及时对每位参考职工的复习情况和考试情况进行监督管理。通过平台系统自动评卷，快速生成准确无误的考试成绩，确保考试的客观性、公正性、实时性。
普考期间，该局安监处、信通处、机关事务中心、新都市供电分局职工联合发力，在综合实训基地轮流值班保证坚守，确保考试秩序井然有序，网络环境稳定畅通。 据了解，为做好今年的普考工作，该局各基层单位高度重视，周密安排，定期组织参考职工进行培训学习，根据不同情况制定分组成绩提升计划，针对成绩不理想的职工开展“一对一”辅导，实操与理论相结合，提高实操技能的同时扎实理论基础。
该局将继续通过以考促学、以学促培的方式，不断提升职工队伍业务素质，提高企业核心竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础。
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