山东济宁供电公司：构建履责机制 塑造责任品牌

　　山东济宁供电公司构建了理念、组织、方法、实践、绩效、传播“六位一体”的社会责任管理机制，成立了由社会责任委员会、秘书处、联络员构成的三级组织体系，市县一体推进履责管理实践，打造和谐的客户关系、社区关系等。该公司还建立了覆盖理念、战略、实践等方面的28个责任指标，综合衡量履责绩效，编制《服务济宁市营商环境优化履责报告书》等。

　　济宁供电公司加大与政府部门、能源企业的合作力度，推进“多表合一”、能源大数据中心、综合能源服务生态圈等项目建设。该公司还建成了供电公司联合政府主管部门、厂矿企业排查治理高危客户安全隐患的工作模式。该模式入选《国家电网公司社会责任根植项目案例集》，并被编入《中国经济周刊——中国企业社会责任20个案例》。

　　济宁供电公司注重服务品质，致力于以实际行动塑造多维责任品牌。该公司“彩虹爱心妈妈”服务队自2007年成立以来，积极扶贫、助学，已经成为具有影响力、示范性的志愿服务品牌，曾获得山东省青年志愿服务先进集体、山东省最佳志愿服务组织、山东省三八红旗集体等荣誉称号。（孙衡）