7月8日下午，湖北孝感市突降暴雨。“经检测，设备运行正常。”孝感供电公司检修分公司变电二次检修班员工杨鑫带领5名青年员工，来到220千伏熊家咀变电站保护室，检测室内保护装置，确保城区4个排涝泵站正常用电。
变电二次检修班成立于2011年8月份，现有员工40人，主要负责孝感市17座220千伏变电站、68座110千伏变电站二次设备的安装、调试、检修等工作。多年来，班组先后获得全国工人先锋号、全国质量信得过班组、全国优秀质量管理小组等荣誉。
多重发力 提水平讲安全
“严格执行安全措施，看清楚二次端子再动……”7月10日，在110千伏府南变电站检修现场，变电二次检修班员工、现场工作负责人杨刚向青年员工杨峰叮嘱安全注意事项。
年初以来，变电二次检修班针对青年员工经验不足、安全意识薄弱等问题，举办“安全在心中”主题安全活动周、安规考试周周考、安全事故分析人人讲等活动。截至目前，该班组共开展安全活动周活动26次，1012人次参与。
“现场实践是对安全培训成果的最好检验。在具体工作中，我们查漏补缺，学业务、学安规，技能水平不断提高。” 6月30日，变电二次检修班青年员工曹显在周例会上分享了自己的培训心得。6月8日，在汉川110千伏滨湖变电站，曹显遇到了光纤信号无法采集的问题。他想起班组老师傅在智能变电站信号分析培训课上讲的处理步骤，用了不到10分钟就检测出了故障点，及时排除设备安全隐患。
变电二次检修班还制定了激励措施，规定班组员工只要安全措施做到位、资料分析做得好，就可以申请优秀安全现场，并获得一定的绩效奖励和评优加分。
7月8日，在220千伏新铺变电站稳控装置调试现场，变电二次检修班员工、现场工作负责人胡泽将现场勘查记录、“三措一案”、工作票等资料上传到安全生产风险管控客户端。变电二次检修班副班长曹冲同步审查安全措施资料，给出“无违章”的评分，为胡泽评选班组年度优秀工作负责人加上2分。
今年，变电二次检修班通过“线上+线下”方式稽查作业现场671个，申请优秀安全现场269个，查纠违章5起，遏制了现场习惯性违章。
刻苦钻研 小创新大成效
7月11日，孝感地区气温达到38摄氏度。此时，220千伏熊家咀变电站内的10台户外智能控制柜柜内设备正安全稳定运行。在户外智能控制柜的制冷装置改造前，柜内温度在夏季可达56摄氏度；安装高可靠性精细温湿度控制装置后，柜内温度降至35摄氏度。这项创新成果确保了柜内设备运行状况稳定，延长了设备使用寿命。
变电二次检修班班长王晓新介绍，传统的柜内散热方法是使用排风扇，但排风扇在运行过程中会带来灰尘、油污及有害气体，容易造成内部元器件、集成电路烧毁或短路。2020年，王晓新和同事利用工余时间刻苦钻研，应用密集型大功率半导体制冷技术，研制出高可靠性精细温湿度控制装置，解决了风扇散热带来的一系列问题。该成果获得国网湖北电力科技进步奖三等奖。
小发明也能创造出大效益。变电二次检修班青年员工针对现场实际发明了不少“好物件”：便携式主变压器温度系统故障测试仪解决了主变压器温度系统出现故障时的快速定位问题，缩减故障处理时间；变电站监控信号后备监测仪能够保证站内重要信号不遗漏，消除安全隐患。截至目前，班组共有14项创新成果获得国家实用新型专利授权，2项创新成果获得国家发明专利授权。
变电二次检修班于2018年被中国质量协会评为全国质量信得过班组，于2017年和2021年获评湖北省优秀质量管理小组。
赛马机制 强素质提技能
“核对定值单一定要认真耐心，不能出错。”7月9日，在110千伏陈埠变电站内，变电二次检修班员工、现场工作负责人胡康指导两名新入职员工校对保护装置整定定值。2019年7月入职的胡康能够迅速成长为现场工作负责人，得益于班组的赛马培养机制。
2019年7月份，变电二次检修班向孝感供电公司运维检修部和调度控制中心输送了8名技术骨干，又吸收了8名新入职员工。为解决人员结构问题，班组建立了赛马培养机制。班组在分析青年员工专业背景和实际能力的基础上，开展“师带徒”活动，利用夜校云课堂、技术微课堂、实训室等让青年员工比目标实现、比技术提升。
在夜校云课堂上，胡康总是第一个交作业。受胡康的影响，其他青年员工一遇到技术难题就会在一起热烈讨论。凭借过硬的专业技术，胡康在班组脱颖而出，代表孝感供电公司参加了国网湖北电力第十一届职工技能运动会，并和同事取得了220千伏智能变电站变压器保护装置校验竞赛团体三等奖的成绩。今年4月29日，胡康当上了现场工作负责人，负责220千伏姚家冲变电站110千伏线路开关保护检修工作。
在赛马培养机制的带动下，班组许多青年员工的专业技能水平有了显著提高。2017年8月入职的青年员工张子康和2018年8月入职的青年员工曹显迅速成长为变电二次检修专业的业务骨干，成为现场工作负责人。
2019年至今，变电二次检修班共培养出现场工作负责人17名。
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