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徐俊红:搞好变电运维 带出优秀团队

国家电网报 发布时间:2022-03-28 14:11:52 作者:王志奇 柴鸣凤

  ◆人物简介:

  徐俊红,中共党员,国网四川超高压公司乐山运维分部变电运维二班班长,曾获得四川省五一劳动奖章、国网四川省电力公司技术能手、国网四川电力安全生产先进个人等荣誉。

  ◆人物心语:

  变电运维专业是我实现人生价值的舞台。

  “今天我们的工作重点是现场验收220千伏东飞线2622刀闸和东文二线2672号刀闸新更换的导电臂,并对停电母线和两个间隔开展恢复送电。大家注意验收时要持卡逐项验收,防止漏项。”当前正值春检,3月22日8时35分,国网四川超高压公司乐山运维分部变电运维二班班长徐俊红在500千伏东坡变电站主控室内召开班前会,讲解当天的工作重点和作业风险点。

  乐山运维分部变电运维二班主要负责500千伏东坡变电站、彭祖变电站的设备运行维护、倒闸操作、故障处理等工作。自2021年担任班长以来,徐俊红已带领班组员工出色完成了多项任务。

  2010年7月,徐俊红大学毕业后来到国网四川超高压公司乐山运维分部工作。她从变电运维岗位做起,不断磨炼专业技能,尽职尽责、勇于担当,逐渐成长为国网四川省电力公司变电运维专业的青年技术专家。

 主动申请完成重点任务

  东坡变电站是眉山地区第一座500千伏枢纽变电站。该站与彭祖变电站南北呼应,为成都、眉山地区经济社会发展提供能源支撑。刚到变电运维二班工作时,徐俊红就知道了这两座变电站的重要性。她跟着班组里经验丰富的师傅到现场学习、实操,做了大量专业笔记。不到两年时间,她就成长为班组技术骨干。

  2018年12月8日,受寒潮天气影响,500千伏布坡四回线覆冰严重。覆冰值达到设计值的45%,且还在以每小时两个百分点的速度增长。国网四川超高压公司向国网四川电力调度控制中心申请利用安装在500千伏东坡变电站的直流融冰兼静态无功补偿(SVC)装置,对布坡四回线开展直流融冰工作。以往,由于流程复杂,运维人员每年利用直流融冰兼SVC装置开展融冰升压试验时,都需要设备生产厂家技术人员到现场指导。但这次厂家技术人员由于身体原因无法赶到现场处置。

  “我们的运维人员跟着厂家技术人员学习了3年,一定能顺利完成直流融冰工作。请把这项任务交给我们。”2018年12月10日1时,徐俊红主动向单位申请承担这次直流融冰任务。得到批准后,她和12名班组员工冒着严寒在东坡变电站各设备场地开展停电、融冰、换相、送电等操作。12月10日6时左右,随着最后一回覆冰线路融冰电流达到4000安,布坡四回线覆冰值从72%“断崖式”降至11%,回到了安全范围内。大家悬着的心放下了。

  多年来,徐俊红和同事高质量完成了500千伏东坡变电站综合自动化改造、500千伏沐溪变电站主变扩建工程验收投产等重点任务26项。

成为跨专业技术能手

  在做好本职工作的同时,徐俊红还学习变电站设备检修、电网调度监控等知识,也因此两次获得跨专业技能比赛第一名。

  徐俊红的“跨界”之路要从2014年说起。2014年4月,乐山运维分部发布通知,要举办变电专业刀闸回路故障查找处理比赛。徐俊红第一时间申请参加比赛。刀闸回路故障查找处理是检修专业人员的工作内容。运维专业参赛的徐俊红成为此次比赛中为数不多的“跨界”选手。之后两个月,她在工余时间学习检修技术规程和变电检修知识。6月28日比赛当天,徐俊红发挥出色,获得第一名。

  2020年10月份,国网四川超高压公司选拔国网四川电力设备监控专业知识及技能竞赛参赛选手。经过层层考核,11名员工入选参赛选手备用名单,参加为期一个半月的半封闭选拔训练。徐俊红也在其中。由于是非调控专业人员,徐俊红要想被选上就必须争分夺秒学习。那段时间,她把监控信息专业的书籍翻得卷了边,还主动向地市供电公司调度员、监控员请教线路备自投动作条件等知识。最终,她以选拔考核第一名的成绩与2名队友共同代表国网四川超高压公司参赛。

  2020年11月10日,国网四川电力设备监控专业知识及技能竞赛在四川电力技培中心举行。徐俊红顺利完成设备监控专业相关理论知识和事故处置等比赛项目,获得个人第一名,并与2名队友合作夺得团体一等奖。她被评为国网四川电力技术能手。

 努力把大家的干劲提起来

  “我刚上班的时候,还不了解变电站里的设备情况。那时,班里有经验的师傅每天带着我现场巡检认识设备,还把他们记录着变电运维专业知识点的笔记本借给我,让我多学习。前辈们的倾囊相授让我迅速成长。我也要做好传帮带,把青年员工的干劲提起来。”徐俊红说。

  2017年,徐俊红受聘成为国网四川超高压公司兼职培训师,对该公司新入职员工开展变电运维专业理论教学和实操培训。2018年起,因专业技能过硬,徐俊红开始带徒弟,先后与班组多名新入职员工结成师徒对子,把自己的工作经验传授给他们。2021年担任班长后,她主动发现班组青年员工的业务短板,为他们制订能力提升计划,并通过谈心谈话的方式收集青年员工的学习需求,有针对性地开展培训,变电运维二班青年员工的专业技能水平得到进一步提升。

  2021年,该班组获评国网四川电力安全生产先进班组。(王志奇 柴鸣凤)

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