●人物简介 马海峰，黑龙江鹤岗供电公司变电检修中心主任，享受国务院特殊津贴，曾获全国技术能手、黑龙江首席技师、黑龙江省十大科技创新能手等称号和黑龙江省五一劳动奖章等荣誉。
4月2日，在黑龙江鹤岗供电公司马海峰劳模创新工作室试验间，马海峰带领工作室成员对新研发的三轮式气瓶搬运架开展托举稳定性试验。该创新成果应用后，可以解决检修试验现场各类气体气瓶运输耗时耗力的问题，提升变电检修工作效率。
马海峰是鹤岗供电公司变电检修中心主任。自1993年参加工作以来，他长期从事变电检修工作，钻研技术、勇于创新，致力于提升变电检修工作质效，为电网安全运行守好变电检修重要一环，还带出一支专业能力突出的人才队伍。
钻研技术 提升工作质效
2021年6月17日，在220千伏白林变电站，鹤岗供电公司变电检修中心工作人员采用马海峰提出的组合电器特高频局放检测技术方法，带电检测站内110千伏组合电器，查找设备隐患。马海峰的检测技术为保障变电站组合电器的安全稳定运行提供了技术支撑。
扎根变电检修专业多年，马海峰瞄准生产现场需要，潜心钻研专业技术，以技术提升促进变电站设备检修提质增效。2015年4月份，马海峰围绕提升带电检测技术水平展开技术攻关，以组合电器特高频局部放电检测为突破点，深入研究特高频局部放电检测原理、检测仪器、检测方式。经过2个月的持续攻坚，马海峰提出组合电器特高频局部放电检测技术方法。
马海峰常年与变电站设备打交道，练就了过硬的专业技能。2020年12月31日下午，马海峰接到和禾生物质发电有限公司负责人李立滨打来的求助电话，得知该企业客户新建专用线路35千伏和禾线多次送电不成功，技术人员查不出问题所在。
他立即赶往现场。35千伏和禾线是架空线路与地埋电缆结合的线路结构。经过排查，他将故障范围缩小在客户侧电缆线路上。他梳理电缆走向，重点检查中间接头电缆井，发现电缆头因放电被损烧，导致送电不成功。考虑到客户并网发电的需求，他通宵守在现场，指导施工人员制作、试验新电缆头，同时全面排查专线客户侧和变电站侧线路隐患。2021年1月1日15时30分，该专用线路顺利投运。“用电方面遇到难题，马师傅总能想方设法帮助我们解决。有他在身边，我们心里很踏实。”李立滨说。
1997年至今，马海峰先后提出220千伏避雷器新试验手段等20余项新技术，及时发现并消除30余起重大电气设备缺陷。
创新攻坚 取得多项成果
4月1日，鹤岗市最低气温在零摄氏度以下，110千伏园区变电站值班员张继勇利用光传感盐密监测系统对站内绝缘子、瓷套等绝缘设备开展实时监控，防止因设备表面污染引发污闪现象。光传感盐密监测系统是马海峰带队研发的一项科技成果。
鹤岗电网110千伏园区变电站和220千伏白林变电站周边分布着多个化工、钢铁企业。多年来，做好这两座变电站的防污闪工作是摆在马海峰面前的一项重要课题。
2015年3月，马海峰组织员工成立项目攻关小组，开始研发光传感盐密监测系统。2016年3月，攻关小组攻克了抗低温传输通道和传感元件的关键技术难点，研发出该系统并在110千伏园区变电站和220千伏白林变电站应用，保障了在低温状态下防污监测的精确度。该系统还为黑龙江省智能电子污区图系统提供盐密、灰密数据，助力大气污染治理。2016年，该成果获得国网黑龙江省电力有限公司科学技术进步奖。
创新创效，始终是马海峰工作的关注点和着力点。2017年，在检修现场，马海峰发现，工作人员开展配网氧化锌避雷器试验时至少需要携带兆欧表、直流高压发生器2种仪器。他们操作费时费力，安全系数低。2017年6月至12月，马海峰组织成立检修试验、配电运检联合创新小组，应用中频脉冲宽度调制等技术，将兆欧表、直流高压发生器2种仪器的功能合二为一，研发出配网氧化锌避雷器验收试验装置。工作人员使用该装置，提高了配网氧化锌避雷器试验效率。
近年来，马海峰主持研发创新成果114项。他带队研发的成果获国家发明专利授权10项、国家实用新型专利授权35项、国家外观设计专利授权3项，获省部级以上科技成果奖46项。
“师徒手拉手” 培养技能人才
3月25日，在马海峰劳模创新工作室，马海峰组织召开月度创新碰头会。马海峰与阚东微、阚东微与门博文是创新工作室的两对师徒。围绕门博文提出的研发变电站电器设备冰雪清理装置的建议，马海峰带领工作室成员展开项目可行性研究讨论。在工作中，马海峰通过师带徒方式，做好专业技能传承和人才培养。
马海峰与阚东微在2016年签署师徒协议。2016年8月份，马海峰带领阚东微研发变电站防误碰装置。他引导阚东微独立制订创新方案，在防误碰装置选材、安装操作流程、安全性能等方面给出技术指导。2016年9月份，阚东微以窗纱框架为灵感设计研发了变电站防误碰装置。同年，该装置通过试验并在现场投入使用。2016年，阚东微参加鹤岗供电公司变电运维专业和国网黑龙江电力金属监督专业竞赛，均获得第一名。
2015年，鹤岗供电公司成立马海峰劳模创新工作室。该工作室立足于“出成果、出人才、出经验”的功能定位，建立“师徒手拉手”常态化培养机制，激励专业骨干带动青年员工创新创效。2016年，马海峰被聘为国家电网公司兼职培训师。
在马海峰的培养带动下，马海峰劳模创新工作室先后培养出享受黑龙江省政府特殊津贴专家1人、黑龙江省青年岗位能手1人、国家电网公司技能专家3人、国网黑龙江电力优秀人才15人、龙江电力工匠5人。由工作室成员组成的电气试验团队先后获得全国工人先锋号、全国学习型班组等称号。（封沂池）
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