用一颗匠心守护电网——记全国五一劳动奖章获得者罗徽

　　●人物简介

　　罗徽，福建三明供电公司龙津运维班班长，中共党员，先后获得福建省技术能手、福建省五一劳动奖章、福建省金牌工人等荣誉。

　　●劳动者说

　　幸福是奋斗出来的，而奋斗本身便是一种幸福。我愿在平凡的岗位上做好运维的每一件小事，不负青春韶华，用心守护电网、守护光明。

　　6月14日1时36分，福建三明供电公司龙津运维班班长罗徽和同事完成了清流110千伏嵩溪变电站35千伏Ⅱ段母线检修消缺送电工作。一个多月来，三明地区持续降雨，影响变电设备稳定运行。罗徽和同事完成的此次消缺工作，进一步提升了设备的防潮水平。

　　十年来，罗徽扎根生产一线，从一名电力新人成长为运维班班长，从技术新兵磨炼成技术专家能手，诠释着一名变电设备技术能手的责任与担当。

精益求精钻研技术

　　2012年，工程管理专业毕业的罗徽进入三明供电公司，从事起专业性极强的变电运维工作。由于所学专业不同，他适应起来难度很大。罗徽的师父余雄察觉到了他的情绪波动，便给罗徽讲述起自己从一个学徒成长为国网福建省电力有限公司劳动模范的历程，让罗徽重燃了学好变电技术的信心。

　　从那以后，罗徽在现场踏实工作，钻研业务。他会把师父在现场的每一次讲授都用录音笔录下来，回去再仔细研究，遇到不懂的问题就向师父、同事请教，将变电专业知识掌握牢靠。仅用3年时间，罗徽就成为三明供电公司变电专业的技术骨干。

　　2018年8月，在110千伏新胜变电站巡检过程中，罗徽发现主变压器伸缩式刀闸动静触头之间位置似乎不正，可是站在设备下方换了好几个角度观察都没看出问题。罗徽便叫来同事一起检查，仍然没有结论。他扭头看到变电站外有个小山坡，就拿着望远镜跑到山坡上再次仔细观察了刀闸动静触头之间位置，最终发现一个被导电板遮挡住的导电杆存在裂纹。他赶紧跑回变电站向同事告知此事，并和大家及时消除了隐患，避免了泰宁、建宁两个县城的大停电，也推动三明供电公司对整个三明地区开展了类似隐患的全面整改。

　　经过多年的现场经验积累和专业知识的学习，罗徽的专业技能水平持续提升。2021年，因工作业绩突出，罗徽被任命为三明供电公司龙津运维班班长。

　　开展变电运维工作多年，罗徽共参与处理大小隐患1000多次，准确无误操作上万次。由于专业能力过硬，他多次被选派参加技能竞赛，先后在国网福建电力第八届“海西·明电杯”、福建省第十五届“新福建·电网杯”变电运维技能竞赛中获得第一名。

立足岗位勇于创新

　　2021年，国网福建电力实施新时代电力“双满意”工程，全力推动县域主网架从110千伏向220千伏跨越。明溪县是福建最后一个没有220千伏变电站的县。去年7月，新建的220千伏明溪大焦变电站进入验收阶段，罗徽负责该变电站的变电运维专业验收工作。

　　为了让变电站能尽早投运，罗徽每天扎在现场十几个小时。白天，他在验收现场逐一把控所有投产设备、防误逻辑、信号调试等细节情况，晚上则对照设计图纸、验收规范等认真思考可能遗漏的问题。2021年7月27日，220千伏大焦变电站顺利投运，比原计划提前四个月。

　　近年来，罗徽先后带队顺利完成110千伏五里变电站、110千伏田口变电站二期扩建工程的验收，以及供区内浦梅铁路配套七个电铁间隔的投运验收。

　　长年在工程建设一线的罗徽，总能发现一些常在作业现场出现的共性问题。对于工作中遇到的问题和难点，他相信创新是解决问题的好办法。

　　2020年起，罗徽带领三明供电公司变电运维中心劳模创新工作室成员，致力于变电运维数字化转型升级，助力该公司完成全省首家“无人值守+集中监控”变电运维新模式试点工作，并创新构建“综辅视频+机器人+动环监测”的全信息智能巡检系统，为变电生产数字化水平提升作出贡献。

　　近年来，罗徽不断带领班组成员开展科技攻关，研发了“开关柜通用型电动操作工具研制”“降低智能机器人巡检故障率”等创新项目。这些项目成果获得市级及以上创新成果奖5项，获得国家发明专利授权1项、国家实用新型专利授权1项。目前，罗徽正带头主持攻关“变电站信号智能研判”项目。该项目将信号点位更细化分类，自动对变电站故障信号“对号入座”并判断故障原因，成功应用后可大幅减少变电运维人员的日常工作量。

　匠心传承培养人才

　　随着工作经验的积累和技能水平的不断提升，罗徽逐渐成长为年轻员工眼中的“老师傅”。他常常抓住各种学习和实践机会，带领班组的年轻同事一起提升技能水平。

　　在培训新入职员工时，罗徽总会根据专业知识针对各类缺陷案例提问，让新员工深刻读懂标准、吃透规范。罗徽因材施教，针对不同员工的特点制订专项培训计划，确保每名员工的技能水平都能得到真正提升。

　　4月28日，在三明地区变电运维人员专项培训中，罗徽开设了“变电仿真训练营”，通过仿真系统模拟典型案例，帮助学员直观了解案例、掌握原理。此外，罗徽还为学员编制了《典型事故处置流程》《异常信号处置要点》等学习材料，帮助学员在短时间内提升技能水平。

　　除了专项的学习和培训，自2020年起，罗徽还创办了“罗徽学堂”。一有时间，他就会通过线上讲解理论知识与线下指导实战操练相结合的方式，将自身的运维经验倾囊相授。

　　得益于罗徽的手把手“传帮带”，2021年，共有136人次参加过“罗徽学堂”。其中，25名青年员工岗级得到晋级，9人获得中级职称，3人获评三明市青年岗位技术能手。罗徽所在的班组获得了国网福建电力工人先锋号。（吴东升 邓菲）