“大家现在怎么样?家人是否都健康?”
“都挺好的，我们这么久没回去上班，耽误了很多工作，心里挺难受的。”
“不着急，工作方面局里会妥善安排，大家一定要做好自身防护，期待你们安全归来。”
……
3月12日中午，广东电网公司中山供电局开展了一次“书记有约·知行有为”活动。视频连线的一头是中山供电局党委书记谭跃凯，另一头是受疫情影响仍滞留湖北的该局5位员工代表。
当了解到视频那头的神湾供电分局配电部员工陈云起，在滞留武汉期间主动请缨担任社区志愿者，协助社区开展卡口站岗测温、医学防护宣讲、运送生活物资等服务时，谭跃凯向他竖起了大拇指，鼓励青年人用自己的方式为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
为开展好这次活动，谭跃凯可是做足了“功课”：先通过滞留湖北员工的所在单位了解了员工的身心状态和已反映的实际问题，在连线中予以解答。在连线的过程中还收集了青年关注的“技能鉴定考试、班组培训优化”等个人成长与发展问题，安排有关部门及时跟进落实，并勉励青年在隔离期间多学习、多思考、多积累。
据了解，疫情期间，中山供电局共有13名员工滞留湖北，该局党委高度关注滞留员工的身心健康，通过开展“线上‘书记有约”“‘知心姐姐'‘知行哥哥'暖心慰问”等特色活动，为滞留湖北员工送去温暖与关怀。
“书记有约·知行有为”是中山供电局2019年11月8日开始实施的一项活动，往期均采取党委书记与员工面对面交流座谈的形式。截至3月中旬已举办了6期，收集到基层反映问题23项，解决问题15个，受到基层员工的好评。(傅利 方颖之 马婷)
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