国网党校：办好一流企业党校 书写高质量发展新答卷

　　牵头组建学习宣传贯彻党的二十大精神“旗帜领航”宣讲团，开发微课30门，完成200场次宣讲;圆满完成6期国家电网有限公司党组管理领导人员专题培训班、2期中青年干部培训班、4场云课堂直播教学等培训任务;开展年度课题研究17项，举办学术研讨会12期，组织“旗帜领航向未来”学术沙龙4期……2022年，中共国家电网有限公司党校(国家电网领导科学研究院)牢牢把握“坚持党校姓党，办好一流企业党校”工作主线，聚焦主责主业，突出主业主课，致力为推动公司“一体四翼”高质量发展提供更强支撑。

　做好党的二十大精神学习宣传贯彻

　　2022年11月24日，国网党校举办公司2022年秋季党校中青班学习宣传贯彻党的二十大精神专家论坛，邀请中央党校教授现场授课。学员们自选主题开展班级讨论，就关心的理论问题与中央党校教授交流。

　　国网党校把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，经过公司系统各单位推荐，遴选93人组建“旗帜领航”宣讲团，特邀中央党校教授担任顾问，推动党的二十大精神直达基层、直通一线，组织开展线上集中学习周活动，形成公司系统党校学习宣传贯彻党的二十大精神整体合力。

　　国网党校还制订党员干部学习计划和青年理论小组学习计划，编制深入学习宣传贯彻党的二十大精神专项教学方案，统筹安排各项教学活动，系统设计党的二十大精神解读课程，通过举办专题讲座、开设相关课程、组织集中研讨、线上参加中央党校高端课程等方式，扎实推动党的二十大精神进校园、进教材、进课堂、进头脑。

　推进主阵地、制高点、智力库建设提质登高

　　2022年6月23日，国网党校召开会议，聚焦主责主业，推进主阵地、制高点、智力库建设提质登高，提出要以教学为中心靶向发力，推进党校事业提质登高。在会上，国网党校从把准教学科研工作定位、完善教学科研工作机制、提升教学科研能力水平三方面提出十条具体措施。

　　在十条具体措施的指引下，一份份针对性文件陆续出台，一项项务实成果落地生根。

　　在教学方面，国网党校进一步规范党校领导班子成员带班工作，确保公司党组管理领导人员培训班、中青年干部培训班等开班期间，党校领导班子全方位管班、全过程跟班、全天候值班，形成全封闭管理下的“规范精益、严管厚爱”办班模式。

　　在科研方面，国网党校修订印发教学委员会章程、学术委员会章程，着力突出教学工作，以研促教、以研促学。国网党校还推动课题研究成果应用，建立完善领导班子成员带课题研究机制和全体员工参与研究工作机制，致力形成“大研究、广参与、聚合力”的良好科研氛围;通过举办学术论坛、学术沙龙、课题合作等形式，发挥党校系统开云直营官方群整体优势，持续形成理论报告、调研报告、实施方案、制度文件等成果，提高决策咨询服务水平。

抓好党校人才队伍建设

　　2022年7月2日，国网党校启动为期半年的“坚持党校姓党，加强政治建设，办好一流企业党校”专题培训，健全全员培训常态化机制，提升干部员工理论素养和政治能力，打造一支政治过硬、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的合格党校人队伍。

　　围绕“怎样办好企业党校”“‘旗帜领航’党建工程”等主题，国网党校先后邀请多位中央党校教授和公司专家现场授课。干部员工带着责任学、带着任务学、带着问题学，自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　“通过专题培训，我对国网党校办学治校的工作主线有了更加深刻的理解。作为班主任，我应当坚守职业道德，严格学风建设，坚持严以治学。”国网党校青年教师刘晶说。

　　在帮助员工搭建学习成长平台的基础上，国网党校不断拓宽员工成长通道。2022年7月5日，国网党校启动面向全体员工的访谈调研，全面梳理党校人力资源管理现状。11月，国网党校组织修订完成干部人事与人力资源管理制度，构建职员职级、专家人才、职业发展三条通道并行的多元职业成长体系，进一步激发员工工作积极性和主动性。

　　国网党校将抓好公司领导人员轮训、公司系统党校赛讲等重点工作，为世界一流企业建设提供坚实人才保障，为推动公司“一体四翼”高质量发展作出新的更大贡献。（辛媛媛）