河南南阳供电公司建立劳模创新工作室“星联盟”

　　“西峡县山区多，线路周围环境复杂，无人机巡线容易出现遗漏、误检等问题，建议升级传统的无人机相机、传感器，确保线路巡检全覆盖、无死角。”6月25日，河南南阳供电公司“笃学丽智”劳模创新工作室、西峡县供电公司“西电时光”劳模创新工作室的成员们结合当地实际情况，针对该公司无人机巡线存在的一系列问题共同讨论了解决方案。

杜岩伟劳模创新工作室开展“五小”创新活动。吕媛媛 摄

　　立足高质量解决生产过程中遇到的问题，2021年，南阳供电公司在劳模创新工作室创建工作的基础上，组建了跨地区、跨专业的劳模创新工作室“星联盟”。联盟汇聚了该公司所属各单位的15个劳模工匠和班(站)长创新工作室资源，发挥劳模工匠团队的引领带动作用，广泛吸纳有创新意愿或技术专长的员工，围绕电网建设、运维等多专业重点工作开展创新研发，实现资源共享、优势互补、成果共育。

优化管理机制

　　为员工创新搭建平台

　　在南阳供电公司，劳模创新工作室在员工创新活动中发挥了重要作用，但部分工作室存在创新人才少、成果转化较慢等问题。同时，由于缺少畅通的信息共享渠道，有的工作室成员外出参观学习时才发现自己的团队还在埋头攻关别的工作室已经解决的技术难题，浪费了时间、精力和资源。

　　“星联盟”成立后，建立了“组长单位竞争上岗、联盟分区协调配合、劳模创新工作室踊跃参与”的责任体系，推动联盟创建工作更加规范化、制度化。

　　经过评比竞选，“笃学丽智”劳模创新工作室成为“星联盟”的组长单位。根据这些工作室的专业特长及地域分布情况，“星联盟”被划分成4个分区，来自不同单位、不同专业的工作室成员可以在各自分区内交流研讨、联合攻关技术难题。截至目前，这些工作室已在分区内开展交流研讨50多次，解决科研项目管理、创新成果孵化等方面问题。

　　为了使联盟内部管理机制更加科学、规范，吸引更多员工参与创新，“星联盟”精心制作了科技项目全流程管理操作手册、科技创新专利操作手册、管理创新操作手册等，还制作了科技项目成果汇编、数据挖掘成果汇编、管理创新成果汇编等6类成果汇编，为联盟成员开展技术创新提供参考。

整合工作室资源

　　提升创新研发效能

　　110千伏冬青变电站是淅川县城区的枢纽变电站，站内配置了可全天候自动监测重要点位设备温度的智能无线测温设备。借助该设备，运维人员能及时发现变电站内设备的温度异常情况，确保第一时间作出应对。这个设备是“笃学丽智”劳模创新工作室和淅川县供电公司刘彦红劳模创新工作室共同揭榜的南阳供电公司科技项目成果，为该公司变电站开关柜、配网设备等的温度监测提供了技术支撑。

　　自“星联盟”成立以来，联盟成员线上学习交流、线下合作攻关，共享各专业前沿信息和科研资源。南阳供电公司跨部门、跨专业交流日益频繁，逐步形成了多专业联合攻关、多方资源充分利用的创新研发模式。

　　南阳供电公司杜岩伟劳模创新工作室是该公司变电检修专业的标杆工作室，和镇平县供电公司邵华伟班(站)长工作室、社旗县供电公司姜红军劳模工作室合作研发了多项成果;南阳供电公司配网劳模创新工作室成员有着丰富的带电作业经验，他们为“西电时光”劳模创新工作室、内乡县供电公司“扬帆”劳模创新工作室、南召县供电公司杨章营劳模创新工作室成员提供了带电作业技能培训、新项目现场作业指导等帮助……在这样的氛围里，来自不同单位、不同工作室、不同专业的联盟成员聚在一起，交流讨论迸发创新灵感，互帮互助提高综合能力，创新热情更加高涨。

　　2022年，南阳供电公司15个工作室的创新成果数量和质量均比以往有所提升。联盟成员揭榜国网河南省电力公司重点科技攻关项目2项、南阳供电公司重点科技项目3项，创新成果取得国家发明专利授权96项。2个工作室获评省级示范工作室，4个工作室获评市级示范工作室。

　发挥劳模工匠辐射作用

　　以点带面培养人才

　　6月23日下午，在南阳供电公司科技创新项目揭榜攻关线下交流活动现场，全国五一巾帼标兵、“星联盟”组长单位带头人郭雪丽以“科技项目管理流程及报奖”为主题作专题演讲。她结合以往科技奖项申报经验，为青年员工代表讲解了科技项目培育及省部级科技进步奖、省部级技术发明奖等申报的相关要点。

　　“星联盟”将青年员工培养作为一项重点工作，定期面向联盟中的青年员工开展业务培训、劳动技能竞赛及“传帮带”活动，帮助青年员工在培训中夯实理论知识基础，在竞赛中增强实操本领，在劳模工匠的指导下迅速提升综合素质。

　　“星联盟”的劳模工匠团队发挥带头示范作用，与青年员工结成师徒对子，培养更多创新人才。联盟实施“一带二”和“二帮一”人才培养模式，由1名劳模带领2名徒弟，为徒弟提供理论辅导和技术帮扶，把徒弟培养成各自专业的业务骨干;由2名专家帮扶1名青年员工，使青年员工在3年内掌握两个工种的专业技能。

　　南阳供电公司配网劳模创新工作室负责人、配电运检中心带电作业专责杨峰从事带电作业30年，先后参加带电作业4500余次，累计带电作业13400余小时，曾获得河南省技术能手、南阳市劳动模范、国网工匠等荣誉。作为“星联盟”中的劳模工匠团队成员，他全面摸排联盟中青年员工的专业短板，并有针对性地分专业、分层次制订技能培训计划，先后组织开展“星联盟”青年员工业务培训23次，与8名青年员工结成师徒对子，培养出1名高级工程师、4名高级技师。“从师父身上，我不仅学到了精湛的技能，更学到了潜心钻研、精益求精的工匠精神，让我受益终身。”杨峰的徒弟、配网劳模创新工作室青年员工王伟说。

　　2022年，“星联盟”共开展带电作业、配网运维等专业培训93次，培训学员1760人次;组织市级劳动竞赛3次，签订78对师徒的“传帮带”协议。联盟中已有10名成员获得南阳市技术能手、五一劳动奖章等荣誉，4名成员获评“豫宛大工匠”，34名成员取得高级工及以上技能等级认证。(陈力 陈草原)