国网江西电力公司发挥党建引领作用 提升本质安全水平

　　3月20日，江西景德镇供电公司变电检修中心员工在110千伏塔山变电站排查设备隐患，及时消除发现的缺陷。在春检工作开始前，该公司开展了有针对性的安全学习活动，提高员工安全意识，筑牢春检安全防线。

　　国网江西省电力有限公司聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，紧密围绕红色文化、红色资源、红色精神，将井冈山精神、苏区精神、长征精神深深融入安全文化建设，形成纪律严明、艰苦奋斗、实事求是的红色安全文化品牌。

　　班组是企业安全生产的前沿阵地，班组长、项目经理、现场工作负责人是现场安全的关键人员。国网江西电力着力塑造红色安全文化品牌，压实各级人员安全责任，以班组安全促进企业安全。该公司2023年共评定先进集体22个、“双无”(无违章、无事故)班组2443个、安全生产标兵300人、优秀工作负责人200人，发挥先进集体、先进人物的模范带头作用，让基层班组学有榜样，让安全文化浸润在日常工作中。

　　220千伏董家窑运维站位于南昌赣江之滨，为滕王阁景区、八一大桥及多家重点医院供电，站内设备的安全稳定运行至关重要。该站将安全文化融入日常管理，2023年圆满完成重大保供电任务25次，实现站内设备全年零跳闸。该站站长李卫平说：“安全生产靠大家。在日常运维和倒闸操作中，我们严格遵守安全规范，做好设备巡检，不放过任何一个缺陷、不遗漏任何一条隐患，争做作业现场的明白人。”

　　“队伍人员是否都通过了安全知识考试，是否都达到了准入要求?”3月4日，国网江西电力安全督查中心人员在10千伏洪都中Ⅱ线带电作业现场开展稽查，要求现场工作负责人提供施工人员准入的相关佐证材料。

　　压实安全责任，重在敢抓敢管。国网江西电力强化红线意识，守牢安全底线，2023年针对作业人员无资质、安全工器具不合格等10类危害性较大的违章行为，发布安全生产“十不准”，自下而上逐级追责至相关领导人员;开展管理人员安全履职能力考核评价，推动安全意识主动提升;以落实“四个管住”为主线，以反违章为抓手，以高风险作业和小型、临时、分散作业为督查管控重点，不断完善现场安全工作要求。

　　国网江西电力构建起三级安全督查中心，运用全面督查、深度督查、关键点督查、常规督查4种模式进一步提升督查质效。2023年，该公司各级单位查处违章行为1.4万余处，对电网、设备异常事件及严重违章行为进行处罚记分，以零容忍的态度铁腕治安，维护了安全生产规章制度的权威性和严肃性。

　　安全文化建设既要有刚性约束，又要有软性引导。国网江西电力发挥党建引领作用，推动建设安全文化阵地、展厅、长廊等实践载体，目前已在市县两级供电公司初步建成30个安全文化阵地示范点。在各个工作现场，规范警示标示、安全标语、制度看板、风险告知牌整齐有序，安全理念、安全文化潜移默化地渗透到安全生产的各环节、各岗位。

　　国网江西电力深度融合安全文化和“家文化”，启动“千封家书话安全”行动，以“家文化”建设推动企业安全文化建设，营造员工与家属共守安全的工作环境，使员工更深刻地感受到“一人在岗，全家牵挂”的深刻内涵。

　　同时，国网江西电力还通过问卷调查等方式跟踪了解员工的身体状况和精神状态，要求各单位根据实际合理调整人员作业分工，引导员工将“我要安全、我会安全、我懂安全”的理念根植于心，树立员工个人与企业全力以赴、共保平安的价值追求。(朱莎 赵冬阳)