贵州电网公司都匀供电局半自动快速装拆接地挂钩项目成果工作组成员在向评审专家展示成果。 邹振远 摄
12月14日至16日，南方电网公司职工创新成果推广交流会在广西电网公司柳州供电局召开，200多名一线创客、数十家产业单位代表齐聚一堂，思维在碰撞、理念在革新、合作在升华，交织出职工创新盛会的乐章，176个来自基层员工自主创新的成果更是让人大开眼界，不断壮大的创新力量正持续交融汇集，塑造更具活力、更多可能的未来。
勇闯技术“无人区”
南方电网公司建成并运营着世界上最复杂的交直流互联大电网，11回交直流线路隔山跨海，纵横五省区。公司敢于走前人没走过的路，乌东德电站送电广东广西特高压多端直流示范工程(昆柳龙直流工程)位于国际技术“无人区”，克服了多个“卡脖子”技术难题，实现“人无我有、人有我优”的超越。
在抢占前瞻性技术的制高点的同时，公司创新也面向大众，释放广大职工的无穷创造力。公司董事、党组副书记毕亚雄在会上指出：“任何一项新技术、一件新产品、一个新工程，除了科学的发明、技术的综合和优良的设计之外，必须依靠一线技术工人的双手来实现。”
梁洛耕，广西电网公司柳州供电局一名普通一线职工，研发出“变压器套管换油装置”“V型开关检修组套工具”等创新成果，荣获12项专利。他的同事刘秀雄，更是研发出多个“国内首创”成果，产出效益达亿元。
闯进“无人区”，创新者就是领路人。在梁洛耕、刘秀雄等劳模、创客、工匠的带动和影响下，越来越多的基层员工迷上搞创新发明，公司职工创新获国家专利授权1405项，获全国性、行业性职创成果奖571项，在提升工作质量、减轻劳动强度、降低作业风险等方面发挥了显著作用。
打破藩篱 创新热情“燃”起来
创新成果的背后，是“人”的价值发挥和潜能释放。
“南网创客”——广西电网公司贺州供电局员工朱明增认为，职工创新除了需要一颗“匠心”，还需要一颗“恒心”，长期“摸着石头过河”的职工创客，探索与试错是常态，这需要足够的动力和热情。
深圳供电局忠亮技术能手创新工作室负责人杨忠亮也有着切身体会，“人力资源和技术资源不足”曾经长期困扰着他们的创新工作。
通过制度设计，南方电网公司为职工创新工作蓬勃发展创造了更好的条件。以合理化建议、QC攻关、工作室、工作室联盟、职创网络“五位一体”的职创平台，为创新人才“搭台子”，培养出一批在各个专业领域能“一锤定音”的专家；“南网劳模”、“南网工匠”、“南网创客”三大品牌为技能人才“铺路子”，让青年人才迅速成长，加快培养一批技能精湛、素质优良的工匠人才；试错机制、收益分红机制也在逐步探索……一系列举措强化创新激励，使创新不再只靠“一腔热血”和“一时急智”。
“现在越来越多技术骨干参与到我们职工创新工作中，技术资源也可以方便地与高校、电科院合作。”杨忠亮高兴地说，这不仅打开了新局面，更重要的是，一个利于创新的文化环境正在不断优化和完善。
“这些制度措施给我们又增加了一颗‘心’，就是信心。”朱明增说，他能感受到大家的创新热情都“燃”起来了。
扩大创新“朋友圈”
交流大会上，广东电网公司佛山供电局、云南电网公司昆明供电局、广西电网公司柳州供电局和深圳供电局4家单位分别与产业单位签署职工创新成果推广转化协议，推进创新成果从样品到产品再到商品的转化，打通创新成果转化“最后一公里”。
在“互联网+”和大数据思维引领下，南方电网公司从打破部门、单位、专业壁垒，到促进研发单位、产业单位、省公司之间高效“无缝对接”，在“进”“破”之间发力，凝聚内部资源，深化产学研用协同共进，不断增强集聚效应和规模效应，进一步激发基层员工的创新动力，建立公司创新工作可持续发展机制。
在更宽广的领域，公司还将与地方政府、学术机构、市场主体开展深层次的交流合作，构建以数字化“三表合一、四网融合”为基础的智慧城市，在以能源数字服务解放用户自由发展的用能需要、以能效数字服务满足用户不断提升的用能体验需要的同时，以新型基础设施建设提升能源产业链价值，以能源关键核心技术攻关固链强链补链。
“跨界融合” 提升产业链竞争力
广泛应用于输电线路巡视维护的机器人、不断迭代升级的VR建模……一系列基于大数据、云计算、AI等技术的创新成果成为全场瞩目的焦点。
“我们不能拘泥于自己的专业，而是要把眼光瞄准其他专业甚至其他行业。”超高压公司南宁局员工崔堂山说。在此次交流会上，从事继电保护专业的他拿出了“自适应高精度光纤校验仪”，不仅可用于电力行业，还适用于通讯、交通等行业，具有广泛的应用前景。
南宁供电局亮度创新工作室则将目光瞄准了新兴的电动汽车充电市场，以客户需求的导向，解决居民小区建桩难充电难、充电桩安全防护差、与监管平台交互难等问题，开发出用户体验感更佳的产品。工作室成员来自配电、计量、通信等不同领域的专业，每个成员都在研发过程中学到了新知识新技能，思考问题的角度也更全面。
“创新有很多种，不仅是技术创新，也包括服务模式、商业模式等创新，更丰富的信息和资源为职工创新提供了更大的创新空间。”南方电网公司工会办公室相关负责人介绍，目前，南方电网公司成立了输电、变电、配电、营销、继保、数字电网、发电等7个专业工作室联盟，职工创新真正实现全覆盖，也实现跨部门、跨系统、跨层级的沟通交流。(邹振远)
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