6月8日，国网内蒙古东部电力有限公司驻呼和浩特市直属单位参加2020年第一批“锻金工程”的11名青年员工全部到达新工作岗位，开始为期3个月的一线岗位历练。
自2017年起，国网蒙东电力针对青年员工人数多、现场经验少、发展潜力大等现状，着手实施青年人才培养“六大工程”(速融工程、锻金工程、淬火工程、青蓝工程、英才工程、基础保障工程)。“六大工程”建立了青年人才培养长效工作机制，搭建了指导和支持平台，在引导青年树立岗位成才观念、主动提升业务水平等方面发挥重要作用。
作为青年人才培养“六大工程”之一的“锻金工程”主要针对2010年及以后入职的青年员工，以增加青年员工电力生产一线岗位经验为目标，拓宽青年员工成长渠道。
在开展“锻金工程”时，国网蒙东电力坚持“统筹管理、分批实施、注重实效”的原则，由该公司人资部统一组织驻呼和浩特市直属单位符合条件的青年员工参加“锻金工程”，各生产单位(各地市供电公司、蒙东电力检修公司)则自行组织本单位符合条件的青年员工参与“锻金工程”。
据了解，“锻金工程”派出单位包括国网蒙东电力驻呼和浩特市直属单位和各生产单位，岗位包括各类型岗位;接收单位为各生产单位，岗位包括各生产单位工区、站(所)、班组的技能岗位。
目前，国网蒙东电力已有664名青年员工参与“锻金工程”。
评论