广东佛山供电局打造产改工作“一张蓝图” 培育“三型”产业工人队伍

　　“没想到在公司系统内考取的技能等级证书，也能申领政府技能晋级补贴。”广东电网公司佛山供电局供电服务中心班组技术员张颖茵看着“粤工惠”平台推送的信息兴奋地说。近日，佛山市总工会、佛山市人资社保局根据该市产业工人队伍工匠式技能人才培育计划，向该市1500名产业工人发放了技能晋级补贴，佛山供电局共487名职工获得补贴。

　　2022年以来，该局以“完善劳动和技能竞赛体系，构建和完善产业工人技能形成体系，建立健全技能导向激励机制”为试点方向，探索兼具大湾区城市特色和电力行业特点的经验模式，打造产业工人队伍建设改革工作“一张蓝图”，培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

　技能竞赛提档，人才破土冒尖

　　2022年，佛山供电局围绕地方经济高质量发展所需、产业工人技能提升所需，广泛深入开展劳动和技能竞赛。该局在申请举办佛山市优化用电营商环境技能竞赛的同时，首次成功申请将110千伏及以上电网基建工程纳入市级劳动竞赛范围。

　　“感激组织的信任，感谢教练团队的耐心指导，让我有机会在高规格竞赛平台上展示自我。”夺得2022年南方电网公司配电网规划竞赛个人冠军后，佛山供电局“95后”员工钟官添难掩激动。据悉，该局自产改工作启动以来，累计组织局级及以上竞赛34项，其中省部级大赛4项，共产生国家行业级技术能手5名、省部级技术能手36名、地市级技术能手(状元)129名。

　　“为提升竞赛管理质量，我们引入项目制管理思路，规范全过程管控。针对高级别竞赛，实施‘一赛一方案、一专业一梯队’。”该局工会办公室职工创新分部主管麦杰涛介绍。该局不断总结办赛参赛经验，形成一套行之有效的劳动和技能竞赛组织工作模式，精准确定选拔集训选手，分级分类建立教练团队，力争参加一次竞赛、训强一支队伍、育成一批精英、做优一个领域。在2022年培育5名全国级技能竞赛裁判，补齐了“选手—教练—裁判”梯队。

　　素质提升，融入和服务高质量发展

　　迈进“十四五”，佛山经济结构加快调整，经济增长方式持续转变，对电网建设和供电服务提出了更高要求。为此，必须通过持续提升供电工人队伍技能水平来应对高质量发展带来的变化和挑战。

　　组织实施“精英领航”“群英续航”“雏英起航”系列培训班、实施技能人员“四段式”训练、梳理国家和企业职称考试政策，形成“员工取证一本通”……佛山供电局通过系列举措，探索构建和完善产业工人技能形成体系，加快人才培育，2022年岗评通过率大幅提升至98.01%，高级技术人才比例达78.67%，高技能人才比例达90.09%，技术技能专家队伍增至345人，新聘南方电网公司杰出技能专家5人、特级技师10人，晋升及续聘一级领军技能专家9人，数量均居南方电网前列。

　　“我现在的工作就是研发，进一步提高行业人员的工作效率，保障市民的用电安全。”2022年6月，广东省五一劳动奖章、“佛山·大城工匠”的获得者、佛山供电局试验研究所高级作业员李国伟在佛山市职工大讲堂劳模工匠精神宣讲活动中发言。据悉，该局现有广东省、佛山市劳模和工匠人才创新工作室7家，数量居佛山市前列，通过地方工作室平台，参与地方群众性宣教活动，大力弘扬劳模、劳动、工匠精神。此外，该局还与佛山科学技术学院等3家地方院校开展校企合作，推动产业导向的职业技能培训深化发展。

　健全机制，激发干事创业澎湃动力

　　“感谢公司平台让我有机会成长成才，我愿意用自己所掌握的知识和技能，在电力事业中发光发热。”广东省劳动模范、“佛山·大城工匠”获得者、佛山供电局电力调度控制中心配网调度值班员吴树鸿说。

　　该局坚持培育和选树典型，对外通过央视、新华社、学习强国等载体，多层次全媒体大力宣传;对内统筹评选表彰劳动竞赛先进集体和个人，通过“致敬榜样”“红榜送基层”等系列做法，强化“劳动光荣、创造伟大、技能宝贵”氛围。

　　在强化精神激励的同时，该局持续健全多重正向激励机制。突出技能导向，加大高端技术技能人才、竞赛获奖、取得技能等级的奖励力度。差异化兑现技能专家月度奖励，通过激励工资分配，收入差距最大超过2倍，实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，充分激发技能专家先锋模范作用。突出贡献导向，构建星级员工评选管理体系，对在岗位上持续作出贡献的员工进行激励……通过系列奖励机制，增强员工荣誉感和归属感。

　　“我们在做好企业系统内部人才激励政策资源挖潜最大化的同时，还积极提升企业链接地方人才资源的能力。”该局工会副主席、工会办公室主任余永忠说。面向各级政府持续出台多项产业工人队伍建设改革、高技能人才队伍建设的政策，佛山供电局积极做好政策识别对接工作，为员工争取地方人才卡、技能晋升补贴、学历晋升补贴、职工创新补助资金等众多红利激励，引导员工为地方技能人才高质量发展作出贡献。

　　接下来，佛山供电局将坚持推动产改工作走深走实，增强改革的系统性、协同性、连续性，为广大职工提升素质、全面发展搭建更广阔的平台，组织动员产业工人队伍为推动地方经济社会高质量发展建功立业。 (麦杰涛 谭伟瀚)