坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党不断健全组织体系，以提升组织力为重点，增强党组织政治功能和组织功能，树立大抓基层的鲜明导向，推动党的组织和党的工作全覆盖。今年，山西朔州供电公司党委认真践行人民电业为人民企业宗旨，聚焦国家电网公司“一体四翼”发展布局，紧密结合山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区和朔州市能源互联网试点建设实际，以党史学习教育为抓手，围绕讲政治、强组织、转作风、带队伍四个维度建强基层战斗堡垒，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实成果，促进企业党的建设持续登高、再上台阶。
旗帜鲜明讲政治。良好的政治生态是企业高质量转型发展的基础。朔州供电公司党委坚持政治建设为先，制订29项具体措施加强党的政治建设，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；以党委理论中心组学习、党支部“三会一课”等方式认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神，坚持以理论武装指导实践，切实提升全体党员政治理论素养；坚持完善制度为本，修订完善各层级理论学习制度，规范党总支、党支部、党员学习内容、学习标准和要求，举办党史学习教育培训班2期，完成40余名基层党支部书记集中培训，推动理论学习制度化、规范化、常态化；建立“书记抓、抓书记”党建述职评议和“月度述、季度评”党建例会制度；大力推进“我为群众办实事”实践活动落地见效，把做好今冬明春电力保供工作作为重中之重，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。
明晰责任强组织。履行政治责任、经济责任、社会责任是国有企业发挥“六个力量”作用的根本所在。朔州供电公司党委严格按照国家电网公司党组党建标准化工作要求，紧密围绕企业生产经营中心工作狠抓党的组织建设，持续增强党组织政治功能和组织功能；完善工作机制，细化“基层党建创新拓展年”55项措施，制订党建工作考评办法，建立“周提醒、月通报、季考核”机制，推行党建工作督导员、指导员制度，常态化开展“线上+线下”党建工作定期巡查，逐步实现党建工作规范化、标准化、制度化；深化“亮旗工程”，大力实施“亮旗提质再登高”等主题实践活动，“一支部一项目”精准培育亮旗工程项目45项，解决基层重点难点问题83个；围绕企业主责主业创建党员示范岗45个，划分责任区31个，创新举措抓实共产党员服务队建设。
尽责担当转作风。党的作风建设永远在路上。朔州供电公司党委高度重视党的作风建设，始终把尽责担当作为党员干部作风考核的重要指标，持之以恒，常抓不懈。压实党建责任，严格55名基层党组织书记抓党建述职评议工作，评价结果计入党组织书记个人档案，班子成员带头落实党建联系点制度，深入基层调研督导12次；深化全国国有企业党的建设工作会议贯彻落实情况“回头看”集中督导，严格对标检视，发现问题13项，制订提升措施21项；高度重视上级党委巡察、安全巡查、专项审计问题整改，开展整风肃纪、整章建制，构建巡视巡查问题整改、原因剖析、问责问效、规范制度流程、宣贯落实全闭环治理机制，切实提升企业依法合规经营管理能力，2021年共整改问题89个，新制订修订规范性文件制度48个。
严格管理带队伍。各级党组织和党员必须坚定永远跟党走的信念。朔州供电公司党委坚持党管干部、党管人才，坚定不移贯彻新时代党的组织路线，牢固树立正确的选人用人导向，以政治建设为统领，以改革创新为动力，以打造健全完善的组织工作体系为支撑，着力建设一支高素质专业化的干部人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的组织保证；强化理论武装，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，以中心组学习、读书班、党支部“三会一课”、线上线下培训等多种方式，推进党的创新理论入脑入心。严格干部管理，落实干部选拔任用制度，创新干部考察识别工作，成立考核组，与各部门、单位的主要负责人沟通，深入办公场所、施工现场，实地考察干部表现，识别、发现表现突出、堪当重任的优秀干部；突出德才兼备，加大年轻干部选拔使用力度，同时合理使用好年富力强的骨干力量，进一步优化干部结构，形成合理干部梯队；锤炼“三支队伍”，实施“党支部书记头雁、党务人员强基、党员固魂”工程，创新“理论+实操、指导+考评”教育培养机制，开展3期100余人参加的培训，打造高素质专业化党建队伍。
朔州供电公司党委深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，切实把党史学习教育成效转化为工作动力，坚持讲政治、强组织、转作风、带队伍，建强基层战斗堡垒，激励引导广大干部职工立足岗位建功立业，推动企业高质量发展。
（作者为山西朔州供电公司党委书记、副总经理）
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