让绩效“引擎”传递标杆导向
发布时间： 2020-07-02 04:48:06 来源：中国开云官网注册网址是什么作者：吴文
报载：国网江西电力以国家电网有限公司战略目标为统领，深入推进“三项制度”改革，着力破除体制机制障碍、探索科学管理体系，重构薪酬考核分配机制，去年，江西上饶玉山县供电公司的员工收入其一线班组员工的人均年度工资收入增长11.16%，比职能部门员工的增幅高出近一倍;供电所负责人的人均年度工资收入增幅是职能部门负责人的1.5倍。
干多干少、干好与干不好，用绩效去衡量，以收入来兑现。过去，在集中统一的企业治理模式下，全员绩效管理往往侧重于统一模式、规范流程。近年来，随着外部形势、市场环境和管理趋势改变，高度一致的规范化考核模式已经不再适应管理需求。为更好地解放生产力、释放基层活力、提高员工工作积极性，全员绩效管理开始迈向深入推进阶段，国网江西电力把工资作为企业的核心管理资源，坚持系统思维、综合着力，重构工资总额分配机制、重构企业负责人业绩评价体系、变革本部绩效评价考核，把50%的工资总额作为基础工资，体现公平公正;把50%的工资作为业绩工资，形成覆盖企业评级、单位绩效、薪酬分配、基层激励的制度体系，传递统一的价值导向和目标导向;通过建立绩效分配管控预警机制，按月通报结果离散度、考核兑现匹配率等指标，员工月绩效工资平均最大差异由10%提升至22%;同时，国网江西电力坚定不移的贯彻国家电网公司绩效管理相关制度，在班组工作量、工作完成质量方面进一步量化为积分形式，融合分析企业负责人业绩考核与同业对标，把各项指标任务分解、管理机关目标考核方面做得较细、进行双向考核，充分体现“多劳多得”的激励机制，为公司人才培养，提升员工素质，提升企业“软实力”做出更大的贡献。
由此，我们要认真学习国网江西电力绩效考核的做法和经验，聚焦年度本质责任和目标，将考核指标与基层单位的专业管理紧密关联，努力提升管理贡献度，在对各级单位业绩评价上，改变过去拼规模、比体量的评价模式，通过“比实现、比进步、比变化、比增量”，让绩效“引擎”传递标杆导向，充分发挥工资的引导激励作用，从而极大地调动干部员工干事创效的积极性。
相关新闻：
最近，国家电网有限公司召开巡视工作会议暨党组2020年第一轮巡视工作动员部署会，安排公司巡视巡察工作，启动公司党组2020年第一轮巡视，进一步落实全面加强党的政治建设和全面从严治党要求，为夺取疫情防控和服务经济社会发展“双胜利”、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供有力保障。
最近，在2020年全国科技工作者日来临之际，国家电网有限公司董事长、党组书记毛伟明寄语2020年全国科技工作者日，代表国家电网有限公司向广大科学家致以崇高的敬意!向广大科技工作者致以节日的问候!读来笔者生出许多感慨来。
最近，2022年北京冬奥会重点配套工程，张北柔性直流电网试验示范工程首次成功实现四端联网方式带电运行，首次实现张北、康保、丰宁和北京四个换流站的互联互通，成功构建世界上首个直流“电网”，这标志着世界首个四端柔性直流环形电网组网成功，规模级“纯”新能源动态送出和消纳的关键技术得到验证。
报载：国网北京市电力公司坚决落实国家电网有限公司和北京市关于疫情防控的最新部署，明确启动疫情防控“三级响应、二级措施、一级战斗状态”模式，全力以赴做好常态化防控措施，及时应对新发生疫情，确保首都供电安全可靠，奋力夺取双胜利。
最近，国家电网有限公司党组召开会议，传达学习贯彻习近平总书记在全国两会期间的重要讲话精神和全国两会精神，会议强调，要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具体做到“一个学深悟透，六个贯彻落实”，在建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的新征程上，开创新局面、书写新篇章。
国家电网有限公司党组确立的“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，突出体现了新时代国家电网的政治责任、经济责任、社会责任，坚定了国家电网作为央企的政治本色，明确了国家电网服务国家经济社会发展的职能定位。
国家电网有限公司党组落实党中央、国务院关于供给侧结构性改革要求，以建设中国特色世界领先的能源互联网企业战略目标为统领，不断催生新技术、新模式、新业态，不仅为抗击疫情、保障生产生活、推动复工复产提供着有力支撑，更折射出转型发展的“新”动向。
国家电网有限公司继续按照“一个提高、六个强化”等要求，办好国家大事、民生要事，坚决推进好改革增强发展动力激发创造活力，充分发挥“大国重器”和“顶梁柱”作用，为决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会贡献力量。
最近，工业和信息化部部长苗圩在“部长通道”上再次点到了“两新一重”相关内容，提出将继续加大充，换电基础设施建设，鼓励各类充换电设施实现互联互通。
最近，国家电网有限公司印发通知，按照国务院安委会、应急管理部和国家能源局相关要求，以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，结合安全生产专项整治三年行动计划的实施和安全生产工作实际，开展2020年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。
