全球能源互联网集团有限公司党委委员、副总经理 李宝森：坚持依法合规治企 保障能源互联网事业高质量发展

全球能源互联网集团有限公司党委委员、副总经理 李宝森

　　党的二十大强调，坚持全面依法治国，推进法治中国建设。国家电网有限公司第四届职工代表大会第三次会议暨2023年工作会议提出，要坚定不移推进依法治企，加快建设法治国网，为公司安全健康可持续发展保驾护航。

　　全球能源互联网集团有限公司始终坚持以习近平法治思想为指导，坚持“高站位、高质量、高素质”发展要求，建设具有全球话语权、影响力和行动力的“平台型、开云直营官方型、服务型”国际一流组织，全面落实法治国网建设部署，全面加强依法合规管理，以高质量法治推动能源互联网事业高质量发展。

　凝心铸魂 加强领导促落实

　　坚持党对法治企业建设的领导。全球能源互联网集团始终把坚持党的全面领导作为引领企业法治建设的最根本保证，贯彻到深化法治建设全过程和各方面。落实国企改革要求，明确党委在企业治理中的“把方向、管大局、保落实”作用。完善企业治理机制，建立健全董事会运行机制，推进法治建设。制订党委议事规则等基本制度，理顺企业各治理主体权责、议事清单和决策机制，构建具有中国特色的现代企业制度。

　　坚持发挥领导干部“关键少数”作用。建立党委理论学习中心组定期专题学法、党委会定期听取法治工作汇报制度。落实法治建设第一责任人职责，党政主要负责人对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要任务亲自督办。领导干部带头签订合规承诺书，全体员工积极践行合规承诺。

　　坚持上下联动齐抓共管。全球能源互联网集团成立法治建设暨法治宣传教育领导小组，发挥统领作用。成立董事长任主任，总经理任副主任，各部门(单位)主要负责人任成员的风控合规委员会，形成分工负责、密切协作的合规管理机制。

　务实笃行 强基固本筑防线

　　不断深化制度建设。全球能源互联网集团在全面执行公司通用制度的基础上，按照“依法合规、全面覆盖、简明实用”原则，严格制度起草、审核、审议程序，制订发布53项制度，基本建成符合企业发展需要的规章制度体系。

　　不断强化责任落实。全球能源互联网集团以合规管理实施细则为基础，制订合规审查要点清单，细化合规审查内容33项，推动合规管理“三道防线”责任落实。严格开展重大决策、重要制度、重要合同和重要文件合法合规性审核，保障依法合规运营。

　　不断筑牢底线意识。全球能源互联网集团编制企业章程和程序性制度清单、重点业务合规义务清单、基础管理制度清单及纪检制度清单“四清单”。组织编制重点业务合规指引，覆盖12项重点业务，明确合规要求、风险审查点和底线清单，筑牢合规底线。

　开拓创新 同频共振强合力

　　全球能源互联网集团审时度势，主动应变，创新实施融合管理。

　　全面推动“三融合”。以一体化思维为指导，加强顶层设计，推动法律、财务、审计工作协同，打破部门和专业壁垒，实施合规、内控、风险融合管理，提升工作质效。

　　全面实施“四协同”。各部门协同开展风控合规评价、协同组织监督检查、协同组织重大风险上报、协同完善合规风控体系，实现合规风控体系闭环管理。

　　全面推行“五统一”。整合合规管理委员会与风险(内控)管理委员会，统一履行决策程序、统一下达年度计划、统一风控合规报告、统一编制合规内控手册、统一规范审查流程，提升管理效率。

有的放矢 紧盯重点抓关键

　　境外业务安全稳健不仅关系到全球能源互联网集团平稳健康发展，更关系到能源互联网事业工作大局，强化境外风险防范意义重大。

　　持续完善境外合规体系。全球能源互联网集团组织建立“1+6+7”驻外机构制度体系，实现驻外机构管理有规可循、有章可依。定期开展驻外机构法律合规风险分析研究，“一地一策”制订应急预案，规避法律合规风险。

　　持续加强境外风险管控。全球能源互联网集团编发10个国别境外法律风险防范指引，覆盖全部驻外机构和境外业务，为规范运营提供指导。编发并宣贯涉外安全与法律风险典型案例选编，提升员工风险意识和法律意识。

　　持续深化境外法律研究。围绕能源互联网建设，开展联盟建设、合作平台、网络信息安全等法律政策研究，保障业务规范安全发展。

驰而不息 多措并举提素质

　　全球能源互联网集团积极培育法治合规文化，引导干部员工将守法合规内化于心、外化于行。

　　着力弘扬合规文化。以宪法日、国家安全日为契机，开展法治合规文化传播。开展合规文化问卷调查与员工思想动态分析，编制并宣贯员工行为手册，推动形成“事事合规、时时合规、人人合规”的企业合规文化。

　　着力提升合规能力。全球能源互联网集团将合规管理作为管理人员、新员工入职、驻外人员派出前培训的必修内容，提升干部员工合规履职能力。开展员工大讲堂、专题培训，深入分析典型案例，提升员工风险识别能力和抵御能力。

　　着力强化合规约束。制订发布违规经营投资责任追究等制度，夯实审计纪检部门监督责任。针对内外部检查发现的问题，做好后半篇文章，建立长效机制。以问题为导向，运用监督执纪“四种形态”，促进干部员工从“要我合规”向“我要合规”转变。

　　全球能源互联网集团深入学习宣传贯彻党的二十大精神与党中央、国务院决策部署，全面落实公司党组工作要求，深化法治建设和合规管理，全面推进企业各方面工作法治化，为加快规划建设新型能源体系、服务“一体四翼”高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献力量。