“发现隐患‘准’，处理故障‘快’，设备操作‘细’，变电安全‘稳’。”广东中山供电局变电二所文山巡维中心被誉为智能电网的“智多星”。近日，这个班站荣获南方电网公司“工人先锋号”称号。
党建+创新 筑坚强技术堡垒
2017年，文山巡维中心成立之初，入职不满两年的员工比例达75%。“让这群年轻人快速成长，肩负起安全生产的重担，是首要任务。”站长温焯飞如是说。在文山巡维中心党支部带领下，以“党建+创新”为指引，将科技创新、管理创新、职工技术创新、青年创新创意和质量管理有效融合，打造了具有高层次创新能力的攻关团队。
广东中山供电局500千伏文山巡维中心工作人员监控设备安全。孙嘉彪 摄
面对问题，迎难而上，中心建立了“人人上讲台，事事要分析，天天要考问”的人才培养机制，促使年轻员工快速扎实累积经验、提升技能。值班员吴棉廷回忆说：“每次交接班都被问得一头汗，大到电网方式调整、小到一个异常信号，都被考问，当时心里就憋着一股劲儿，逼着自己下班后翻图纸、看规范，无论如何都要把问题弄通搞懂。”2020年9月，在团结站验收过程中，他敏锐地在数千条后台信号中发现有几条“保护装置闭锁重合闸”信号与设备运行状态不符，随后联系了专业班组和厂家对这一批次的保护装置开展专项排查，最终解决了保护装置重合闸无故频繁充放电的重大安全隐患。
“不逃避”是这群年轻人对待困难和问题的态度。2019年12月，值班员陈伟雄发现，10千伏高压柜进行接地线操作时，用现有的接地杆不灵活，在狭窄空间内往往难以施展。于是，他和站里的几名同伴经过数月的摸索和尝试，发明制作了“可以随意拐弯”的接地杆，并将其推广到数个变电站使用。
广东中山供电局500千伏文山巡维中心作业人员进行设备验收。孙嘉彪 摄
全班拧成一股绳，技能融合渗透，相互交流协同，培养技能专家6人，数量居中山局之首。他们善于思考与总结创新,结合工作实际开展职工创新,成果颇丰,申请专利67项，完成职创项目14项，其中3个项目获得中山局职创一等奖。
管控+闭环 向安全隐患“亮剑”
一直以来，中心充分总结文山变电站技术试点经验，不断推进“可靠性、先进性、经济性”的智能运维实用化工作。中心连续承接了500千伏文山站、220千伏团结站、110千伏接源站、110千伏福隆站等数个基建、改扩建项目的验收和投运工作。“在设备设施投运前完成缺陷和隐患的‘扫雷’工作，确保设备的零缺陷投运是变电站运行人员需要坚守的红线和底线。”技术负责人熊春雷说道。
广东中山供电局500千伏文山巡维中心工作人员是机器人“大眼萌”的智能好伙伴。谭茂茜 摄
团结站作为南方电网首个采用新标准的智能变电站，大量采用了全光纤通信的二次设备，在验收的方法上较传统有很大的不同。面对新技术、新方法，中心充分发挥党员模范带头作用，成立多个由党员带领的专项工作小组，保证跟进落实所有现场问题。工作小组直接联系设计、施工及厂家，并请继电保护专业、电网调度专业参与协商，督促整改。站长则对工作小组进行监督指导并把控关键环节、关键任务的执行，从而摆脱了过去站长千头万绪难免挂万漏一的情况。集各专业之大成，中心交出了《220千伏团结站智能设备运维规范》，智能变电站有了一本详细的“说明书”。
组员在党员的带领下，交接班后都主动牺牲休息时间，一头扎进自己的验收责任区，坚决不留一丝隐患，哪怕小到一颗螺丝没有拧紧，一个标签没有贴对，都必须整改到位。通过数十天的坚守，这群年轻人发现并消除了160多条设备隐患，保障了团结站的顺利如期投产。
文山巡维中心的青年朝气蓬勃，工作严谨细致，是电网安全管理的基层班组，亦是中山东北部110千伏及以上电网设备安全可靠运行的守护者，他们在平凡的岗位干着不平凡的事，用奋斗为青春填满了最亮丽的底色。(曹旭、马婷)
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