5月27日，在重庆南川10千伏松东线盐巴仓库台区改造工程现场，南川供电公司运维检修部配电运维班员工利用该公司韦斌劳模创新工作室研发的多用途运输小车，在狭窄区域完成400千伏安配电变压器的运输工作，解决了施工现场运输难的问题。
以重庆市劳动模范、南川供电公司运维检修部配电运维班班长韦斌名字命名的韦斌劳模创新工作室成立于2018年10月，由营销、运维检修、调度控制、信息通信、物资供应、财务等15个专业的56名成员组成。该工作室目前已建成5个创新工作站、12个职工创新小组，是一个集创新课题研讨、专利成果展示于一体的综合性科技创新工作室。近年来，韦斌劳模创新工作室集聚专业人才，围绕运维检修、业扩报装、提质增效、数据采集等方面开展技术攻关，全力破解生产一线技术难题。
创新小点子 产生大效益
自参加工作以来，韦斌一直从事配电运检工作。在日常工作中他发现，开展配网检修或改造工作时因道路条件限制，运输车辆无法直接将配电设备送至目的地。运维人员要在狭窄的道路上通过肩扛手提的方式运输变压器、互感器等大型配电设备，不仅产生较高的劳务费用，还使设备面临磕碰等安全风险。
有没有更好的设备运输方式呢？2014年5月，带着这个疑问，韦斌开始利用业余时间设计图纸、制造模具。通过4个月的反复试验，他研制出了由承载装置、行走装置、刹车装置3部分组成的多用途运输小车。这种工具小巧轻盈，可用于电杆转运、变压器新装等现场，据测算每年可为企业减少成本10万元。
韦斌的这项发明不仅得到了同事的认可，也因具有较高的经济性和实用性，获得重庆市质量管理成果一等奖和4项国家实用新型专利授权。韦斌在此次创新中获得了成就感。渐渐地，他的发明越来越多。2018年5月，韦斌和同事共同研制出锥形电杆拆除装置，提高了废旧电杆拆除效率，保障了作业人员安全。
看到韦斌发明出许多用于运维一线的创新成果，运维检修部配电运维班里一批爱思考的员工纷纷加入韦斌的创新队伍，和他一起动手搞起了发明创造。2018年10月，为给这些有创新想法的员工搭建一个施展才华的舞台，南川供电公司成立了韦斌劳模创新工作室。
树立一个培养一批带动一片
“直流充电模块是直流系统的重要组成部分。我们可以通过提高充电模块的试验效率，让充电模块更快更安全地投入运行……”5月18日，韦斌劳模创新工作室检修二次创新工作小组成员在工作室讨论如何提高直流电源模块充放电试验的工作效率。
2018年成立后，韦斌劳模创新工作室以韦斌为核心，按照不同专业设立12个创新工作小组。每个小组都会选定专业带头人。专业带头人在自身擅长的领域带领创新工作小组成员创新攻关。创新工作室“1+12+N”工作模式逐渐形成。
2018年12月，信息通信创新工作小组自主研发了信通运维APP，解决了信通运维工作中维修手册查询不易、效率低下、简单问题重复处理等难题。2019年3月，反窃电创新工作小组通过录入用电价格调整信息、年阶梯电价等数据计算出追补电量，并对应营销业务应用系统窃电追补流程中的数据项得出录入电费信息，提高窃电追补电费计算的准确性，减少追补计算时间。
近年来，韦斌劳模创新工作室以“树立一个、培养一批、带动一片”为核心，不断激发工作室成员的创新创造活力，力求打造知识型、技术型、创新型的职工队伍。
截至目前，韦斌劳模创新工作室的19项成果获得国家实用新型专利授权和外观设计专利授权，1项成果获第四届全国职工优秀技术创新成果奖。
典型引领 激发青年创新活力
“用L型带电搭接引流线专用金具开展带电作业比用传统的绑扎法能减少操作时间45分钟，大幅提高了工作效率。”3月16日，韦斌在劳模创新工作室与南川供电公司近两年入职的青年员工交流带电搭接引流线专用金具的工作原理和使用方法。
近年来，韦斌劳模创新工作室组织青年员工参与课题立项、青年大学习、技术研讨座谈会、现场演示会、成果发布会等，并安排工作室骨干向他们传授技改、检修、带电作业等方法，通过理论培训与实际操作相结合的方式提升青年员工的专业技能水平。
“韦斌劳模创新工作室给我们青年员工提供了很好的学习交流平台。前辈们讲述的创新思路，让我对日常工作有了新的认识。遇到疑难问题，我也会主动思考解决方法。”变电运维班青年员工赵旅萌说。
2020年1月，稽查监控班青年员工曾维以采集运维、计量管理为核心，致力于研究如何缩短用电采集异常数据的系统处理时间，创新研发出用电采集系统微应用平台。该平台缩短了终端对时和数据补招等工作的时间，提高了用电信息采集数据的准确性，目前已在南川供电公司城区供电中心及6个乡镇供电所应用。
多年来，韦斌劳模创新工作室培养出了一批站得出、顶得住的优秀青年员工。聂小兰2020年获得国网重庆市电力公司渝电工匠荣誉称号，周骏鹤被评为国网重庆电力2019～2020年度青年岗位能手，周伟今年5月获重庆市南川区最美劳动者称号……
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