2月23日晚上，全国政协委员、安徽宿州供电公司输电运检中心带电班员工许启金仍在完善准备提交到全国两会的提案。白天，他带着提案草稿，听取了工友和农民工朋友的意见和建议，晚上就抓紧时间修改。
近年来，许启金除了工作现场外，最常去的地方就是宿州市劳务大市场。作为一线产业工人，许启金一直在思考如何提高产业工人素质和待遇的问题。许启金说：“到群众中间去发现问题、解决问题，把他们的心声原原本本地传达好，是我的职责。”
今年春节前的最后一个周末，许启金再次来到劳务大市场调研走访。“许师傅来了。”工人们看到他，纷纷围了上来。“都别急，你们慢慢说，我都记下来。”许启金打开笔记本，不一会，就记了满满一页纸。
工人们慢慢散去后，许启金才抽空喝了口水。“许师傅，又碰见你了。”许启金一抬头，原来是他之前在劳务大市场调研时结识的王勇。“太感谢你了，上次你推荐我去参加市人社局组织的培训，我拿到了资格证。有公司要给我开一天400元的工资呢。”王勇说。
半年前，许启金到劳务大市场调研时，没有专业特长的王勇正为找工作发愁。王勇的困境让许启金看在眼里、急在心里。提升产业工人的技术水平和工资待遇是许启金迫切想解决的问题。
在走访调研宿州市人力资源和社会保障局、宿州技师学院、多家用工企业等相关部门、单位时，许启金了解到职业院校在教学上存在与企业需求脱节的现象，出现了毕业生“找工难”和用人企业“招工难”的矛盾。
2020年全国两会上，许启金拿出《重视存量产业工人的“转型升技”，促进国家高质量创新发展》的提案，建议把近3亿的农民工纳入产业工人队伍建设，加快形成政府、企业、职业院校多方参与的技能提升培训体系，实现培训与生产无缝衔接。
今年，许启金继续关注产业工人队伍建设，思考如何在提升产业工人素质的基础上推动产业工人技术创新成果转化。他说：“产业工人的技术创新成果是社会的财富。我想推动这些成果用起来，为建设创新型国家贡献工人力量。”
评论