12月10日，吉林省长春市寒风呼啸，室外温度降至零下13摄氏度。在吉林长春供电公司“老变精神”教育传承基地，该公司变电运行工区党支部正在开展“宣贯我来谈”活动，学习党的十九届六中全会精神，讨论如何贯彻落实。
“作为变电老班长，变电站就是我的创新阵地。我要传承经验、带好徒弟，更要持续做好新系统的开发应用。”该工区变电运维一班班长汪新兵说。他所说的新系统是长春供电公司自主创新的变电站智能巡检系统。10月9日，该系统新功能“保护自动装置空开状态识别”上线运行。之后，汪新兵和同事们将继续推进该系统的研发应用。
汪新兵所在的变电运维一班负责包括6座220千伏变电站，以及2座66千伏变电站的运维工作。这些变电站中，就包括有着78年历史的长春市首座变电站——220千伏长春变电站，人称“老变”。
党的十九届六中全会召开以来，国网吉林省电力有限公司掀起学习贯彻落实全会精神的热潮。11月24日，国网吉林电力党委理论学习中心组特别在“老变”这个具有电力代表性的红色教育基地学习贯彻全会精神，把学习贯彻成果转化为在赶考路上不懈奋斗的力量，进一步落实习近平总书记到吉林考察重要指示精神，在第二个百年奋斗目标的新征程上努力创造更大成就、开创更辉煌业绩。该公司在“老变”重温辛保安董事长提出的“老变精神、历久弥新，旗帜领航、争创一流”工作要求，进一步激发全体干部职工的拼劲、韧劲、闯劲，进一步做好各项工作。
六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党坚持实施创新驱动发展战略，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，健全新型举国体制，强化国家战略科技力量，加强基础研究，推进关键核心技术攻关和自主创新。
“最近多次学习全会精神，我认识到，开拓创新就是要迎难而上。”国网吉林电力设备管理部变电处处长杨正盛有20年党龄。他说，“我们计划明年在500千伏金城变电站和220千伏春城变电站继续推进变电站智能巡检系统的应用。”国网吉林电力将依托新一代集控站设备监控系统，利用高清视频、机器人、在线监测等智能巡检手段和带电作业检测功能，同时依托生产管理系统和数字化班组建设，实现变电设备管理在线化、管理手段移动化、管理手段移动化、业务活动数字化。
六中全会精神的落地不仅体现在创新手段运维电网设备上，还体现在利用新技术服务清洁能源发展上。
12月10日，国网吉林电力自主研发的多能流综合能力管理与优化控制系统上线试运行。“以前对风能的调节更多是在发电侧。这次研发的系统聚焦于供需两侧，充分利用不同能源，实现各类能源资源优势互补。”该公司调控中心水电及新能源处专责李宝聚打开该系统，发现当天风电出力较大。
该系统的多能流预警监视模块发出了风电消纳预警。李宝聚点击“确认”后，系统自动给105户蓄热式电采暖用户发送了调整用电时段的短信。电采暖用户收到短信后主动上调用电功率，很快，该时段风电利用率升至99%。
李宝聚和同事们还将进一步扩大参与协同调控的能源种类和规模，将商业楼宇、制氢企业等纳入优化调度范围，力争将参与多能协同调控的负荷规模扩充到50万千瓦。
随着吉林省委省政府全面推进“陆上风光三峡”工程建设，吉林省的新能源将迎来快速发展机遇。新赶考路上，国网吉林电力持续以创新赋能吉林省新能源发展。目前，该公司正在省内规划50万千瓦规模总量的储能电站，积极推动共享储能新模式，最大限度发挥储能调峰作用；科学布局500千伏电网，满足未来1.15亿千瓦新能源电力的并网需要；建设吉林省能源监控中心，对接省内各发电集团，实时提供电力数据采集、自动化控制等技术服务及支持，助力吉林省打造国家级清洁能源生产基地。
评论