打造技术孵化平台和人才培养基地

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，把科技创新摆在更加重要的位置，发出了建设世界科技强国的号召，推动我国科技发展取得辉煌成就。

　　“企业是科技和经济紧密结合的重要力量，应该成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体，培育有国际影响力的行业领军企业。”习近平总书记的话，点明了企业在科技创新中的角色定位。

　　多年来，作为关系国民经济命脉、国家能源安全的国有骨干企业，公司瞄准电网科技制高点，大力推进自主创新，把创新作为引领发展的第一动力，贯穿企业经营发展全过程。如今，从量的积累，到质的飞跃，从点的突破，到系统能力的提升，公司抓住科技革命的难得机遇，乘势而上，在世界能源电力舞台上发出响亮的中国声音。

　　在成立初期，公司围绕构建国际一流科技创新体系这一核心，优化调整科技资源配置，推动促进管理机制变革，优化科研布局，构建以公司总（分）部和省级电力公司本部为两级管理主体，以公司直属科研单位、直属产业单位、省属科研单位、海外研发机构、外部科技资源为实施主体的科技创新体系，形成了层次清晰、定位科学、分工明确、产研协同、运转高效的组织架构。

　　对内，公司积极整合直属科研单位和二级企业科技资源，形成技术创新的核心力量，以直属科研单位为骨干和支撑力量，重点开展核心技术、技术标准、试验验证手段研究；以二级企业及其科研力量为生力军，重点开展建设、运行技术研究和技术推广应用工作。

　　对外，公司通过签订战略合作协议，与高校和科研机构建立战略联盟，重点开展基础理论研究和比对验证；以核心技术、技术标准和共建市场与制造行业建立战略联盟，重点开展设备研制工作；通过体现共同利益和建立国际技术标准，与国外研发机构和企业建立合作伙伴关系，重点开展比对验证和国际标准制订工作。

　　重大科研项目有了宽阔的平台。公司建立了功能完备、试验能力强的“国家—公司—各单位”三级实验研究体系。成功申报电网安全与节能、先进输电、新能源与储能运行控制、智能电网保护和运行控制、电网输变电设备防灾减灾、电网环境保护6个国家重点实验室。拥有公司级实验室83个，其中公司重点实验室31个、公司实验室46个、公司联合实验室6个。各级实验室各司其责、协同互补，在公司重大技术攻关、重大工程建设、电网运营支撑中发挥了重要作用。

　　科技人才成长有了顺畅通道。没有人才支撑的创新只是空中楼阁，必须在科技创新中培养锻炼人才。公司制订了《优秀人才管理手册》，建立四级、四类、四种称号人才选拔体系，明确人才逐级选拔培养原则，构建各级各类人才发展通道。截至2017年年底，公司四级四类人才总量已达7.8万名，其中国家级人才340名，包括两院院士8名，国家有突出贡献的中青年专家14名，百千万人才工程国家级人选25名，创新人才推进计划6名，中华技能大奖获得者4名，全国技术能手62名，全国青年岗位能手48名，其他专家28名。

　　近年来，公司大力实施科技强企战略，加大研发投入力度，强化重大技术攻关，在特高压、智能电网、新能源并网、大电网运行控制等领域，取得一批拥有自主知识产权、达到世界领先水平的重大创新成果，建成国家风光储输、柔性直流输电等一批重大科技示范工程，累计获得国家科技进步奖69项（其中特等奖2项）、拥有专利8.1万项（其中发明专利1.9万项）、编制国际标准61项。

　　踏着创新的脚步不断攀登高峰，公司已经成为建设科技强国的中坚力量。