近日,中央企业党建思想政治工作研究会年度会议在京召开。南方电网公司政研会重点课题《国有企业基层党组织组织力提升策略研究》获一等奖,公司还获得央企政研会年度优秀组织奖。
2018年以来,为整合力量、联合攻关,集中精力解决党建工作的关键问题,公司政研会打破过去传统的党建研究模式,探索应用了“双聚焦”的党建研究新模式,即课题聚焦、人力聚焦,对课题研究工作进行全程指导、审核把关。新的研究模式较好地解决了过去政研力量单薄、分散的问题,新模式推行以来,取得了优异成绩。《员工思想动态分析研判机制的研究初探》荣获中国政研会一类优秀研究成果以及中国电力政研会课题成果特等奖、《基于问题导向模式的党建工作绩效考核评价体系研究》荣获央企政研会党建研究成果一等奖。优秀的政研成果转化效率高、推广力度强,实现党的建设与改革发展、生产经营同频共振,把党的优势转化成为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。
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近日,中央企业党建思想政治工作研究会年度会议在京召开。南方电网公司政研会重点课题《国有企业基层党组织组织力提升策略研究》获一等奖,公司还获得央企政研会年度优秀组织奖。
2018年以来,为整合力量、联合攻关,集中精力解决党建工作的关键问题,公司政研会打破过去传统的党建研究模式,探索应用了“双聚焦”的党建研究新模式,即课题聚焦、人力聚焦,对课题研究工作进行全程指导、审核把关。新的研究模式较好地解决了过去政研力量单薄、分散的问题,新模式推行以来,取得了优异成绩。《员工思想动态分析研判机制的研究初探》荣获中国政研会一类优秀研究成果以及中国电力政研会课题成果特等奖、《基于问题导向模式的党建工作绩效考核评价体系研究》荣获央企政研会党建研究成果一等奖。优秀的政研成果转化效率高、推广力度强,实现党的建设与改革发展、生产经营同频共振,把党的优势转化成为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。