近日,人社部正式公布入选2018年享受国务院政府特殊津贴人员名单。国家电网有限公司共22名同志入选,其中,专业技术人才19名,高技能人才3名。
国务院政府特殊津贴制度是党和政府关心爱护广大专业技术人才和高技能人才,加强高层次人才队伍建设的重大举措,旨在表彰对推动经济社会发展和行业技术进步作出突出贡献的高端人才。选拔自1990年开始实施,两年一次,每次选拔约4000名。入选者终身拥有“国务院政府特殊津贴专家”称号,享受中央财政直接拨付津贴。目前,全国累计选拔约18万名,公司累计1016名,其中在职160名。
公司瞄准“三型两网、世界一流”目标要求,沿着“一个引领、三个变革”战略路径,依托重大科技项目研发、重点工程项目建设和重要管理项目研究,着力加大高层次人才培养,先后培育出两院院士、享受国务院政府特殊津贴专家,入选万人计划、百千万人才工程、创新人才推进计划的以及获中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉的国家级人才数百名,为创建世界一流示范企业提供坚强人才保证和智力支持。
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近日,人社部正式公布入选2018年享受国务院政府特殊津贴人员名单。国家电网有限公司共22名同志入选,其中,专业技术人才19名,高技能人才3名。
国务院政府特殊津贴制度是党和政府关心爱护广大专业技术人才和高技能人才,加强高层次人才队伍建设的重大举措,旨在表彰对推动经济社会发展和行业技术进步作出突出贡献的高端人才。选拔自1990年开始实施,两年一次,每次选拔约4000名。入选者终身拥有“国务院政府特殊津贴专家”称号,享受中央财政直接拨付津贴。目前,全国累计选拔约18万名,公司累计1016名,其中在职160名。
公司瞄准“三型两网、世界一流”目标要求,沿着“一个引领、三个变革”战略路径,依托重大科技项目研发、重点工程项目建设和重要管理项目研究,着力加大高层次人才培养,先后培育出两院院士、享受国务院政府特殊津贴专家,入选万人计划、百千万人才工程、创新人才推进计划的以及获中华技能大奖、全国技术能手称号等荣誉的国家级人才数百名,为创建世界一流示范企业提供坚强人才保证和智力支持。