2月15日，贵州电网公司在全体党员中启动享乐主义、奢靡之风突出问题专项治理工作，坚定不移纠“四风”树新风，时刻防范“四风”隐形变异新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正政治生态。此项工作将持续到6月30日。

做到三个“坚持”

“我们要持续以钉钉子精神巩固作风建设成果，在精准纠治‘四风’上下功夫。’”贵州电网公司党委书记、董事长尚春表示，要实现靶向治疗，针对突出问题开展专项治理，要创新监督方式，努力实现对隐形变异“四风”新动向新表现、关键节点、“关键少数”的全面监督。

根据日前印发的专项治理工作方案，贵州电网公司将做到三个“坚持”，即坚持问题导向，强化监督执纪，切实发现和查处一批顶风违纪问题；坚持标本兼治，强化以案治本，切实健全制度，堵塞漏洞，防控解决一类问题；坚持惩前毖后，治病救人，把纪律教育贯穿在专项整治全过程，切实教育警醒一片。要通过专项治理让反对“四风”逐渐转化为党员的思想自觉和实际行动，带动工作作风和行业作风持续向好向善。

聚焦“五类”问题

专项治理工作中，贵州电网公司本着“有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，重点治理5个方面的突出问题，分别是利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、违规接受管理服务对象宴请问题、违规配备和使用公务用车问题、大办婚丧喜庆及违规操办其他酒席问题、违规收受礼品礼金礼券购物卡问题。

“5个方面的问题，都是当前比较突出的‘四风’隐形变异问题。”比如：有的党员干部“不吃公款吃老板”，违规接受供应商安排的可能影响公正执行公务的宴请、旅游或娱乐；有的不收敛、不收手，我行我素，公车私用；有的违规收受礼品礼金；有的违规办乔迁宴、满月酒，这些问题都是专项治理的重点。

“四个阶段”分步实施

此次专项治理工作共分学习教育、个人自查、组织清查、整改提高4个阶段。学习教育阶段重在对

各类制度规定进行梳理，划“红线”知“底线”；个人自查阶段要求全体党员对党忠诚，如实主动向组织说明存在的问题；组织清查阶段通过内部谈心谈话、外部电话访谈以及重点事项清查等开展检查；整改提高阶段重在对发现的问题及时处理处置，完善制度流程，堵塞管理漏洞。

贵州电网公司各级纪委将畅通监督渠道，加强对专项治理工作的统筹力度，做好监督执纪问责。将违反中央八项规定精神问题作为内部巡察、监督检查、信访举报等工作的重点，严肃查处顶风违纪问题。