“1131出线套管引线接头b线复测84.1摄氏度。”2月20日22时许，国网安徽省电力有限公司检修分公司特高压芜湖站运维人员利用红外测温仪对设备开展温度检测。针对近来的寒潮天气，特高压芜湖站建立24小时值守制，持续跟踪站内设备缺陷。

为确保特高压大电网安全稳定运行，特高压芜湖站始终坚持文化引领，用精益求精的工匠精神专注于每一件设备、做好每一项工作。2018年，特高压芜湖站入选国家电网有限公司企业文化建设“百千万”工程首批示范点。

从细微入手确保设备安全

“在特高压变电站工作一定要仔细，这是要求更是责任。”工作中，芜湖站站长翁良杰把细节放在首位。在一次例行巡视中，翁良杰发现电缆标牌有松动现象。他对当值运维人员说，电缆标牌随风摆动既不安全也不美观，还会给施工人员带来不便，必须立即整改。随后，芜湖站开展了专项治理，用扎带捆绑、固定、整理电缆标牌。

虽然整改工作繁琐枯燥，但当一排排整齐的电缆标牌出现在大家面前时，运维人员们都说，把工作做细、做实很有必要。为准确了解设备状况，芜湖站提出了建设“无锈蚀变电站”的管理目标，利用全面巡视等常规工作，充分发挥团队能动性，随时整改、持续监测，确保运维质量。

2018年10月17日，当值值长尤学兵像往常一样使用视频监控系统查看站内设备。突然，他发现淮芜Ⅰ线C相高抗顶部压力释放阀疑似有渗油现象，阀体周围有小面积油迹。“你们去看看高抗上面是油还是水？”尤学兵立刻让值班人员陈明阳、赵巨龙前往现场排查。

经过仔细检查，两名值班人员确认设备渗油。此类隐蔽缺陷的发现，得益于芜湖站创新巡视方法，将视频监控系统变成运维人员的“第二双眼睛”，有效解决了人工巡视设备中存在盲点的问题。

营造创新氛围打造共同家园

近年来，芜湖站坚持“科技引领，制度支撑”的创新理念，运用机器人巡视设备，并建立“设备主人”制度，形成了机器人等系统和设备主人协作巡检的工作模式。

巡检中，机器人对设备状态开展定量检测判断；高清视频系统辅助运维人员检查设备外观、运行环境；在线监测系统定点、连续采集数据，分析设备运行状况；设备主人根据各项数据，判断巡视结果。

实践中，芜湖站将二维码引入设备主人制管理并形成专利。该站开展大讲堂活动，不断提高团队创新意识，形成“人人都能创新，人人都想创新”的良好氛围。近年来，芜湖站先后获得了国家电网有限公司首届青年创意大赛铜奖、QC成果三等奖以及多项专利授权。

“到了芜湖站，就像回到家一样。”2018年新入职员工李延东、马慧芳在班组会上不约而同地说。芜湖站坚持以人为本，以“心理减压、人文关怀、团队力量”为框架，深入推进家园工程建设，努力实现“心理与管理相融合”的目标。

芜湖站通过“心灵港湾”“职工书屋”“家人寄语”等举措，着力打造用心、安心、舒心的工作环境。该站制作了员工“群英谱”，把每名员工的照片和特长展示在文化墙上，并建立职工活动中心提升员工幸福感。

为增强员工的主人翁意识，芜湖站坚持讲好电网故事、传播特高压声音，鼓励员工积极向社会展现真实、立体、全面的特高压变电站，提高品牌效应。

多年来，芜湖站从多个维度提升运维质量和班组凝聚力，以实际行动践行“人民电业为人民”企业宗旨，用心守护特高压大电网安全稳定运行。