“扣错第一颗纽扣，一错到底；挡住第一次诱惑，一帆风顺。”3月27日，在江苏无锡供电公司配电室运检员周俊贤的家中，其家属在配电室副主任许广琦的《党风廉政建设“一岗双责”履职记录本》上郑重留言。这是今年该公司实施廉洁经理人制度后，作为周俊贤廉洁经理人的许广琦第二次上门家访。

廉洁经理人制度是无锡供电公司进一步强化党组织主体责任，提升廉洁风险防控能力的又一项新举措。该公司要求全体中层干部作为廉洁经理人，分别与本部门、单位直接管理的关键岗位人员联系挂钩，负责其日常廉洁教育、管理和监督工作，做到“四个知道”“两个同步”，即知道员工在哪里、在干什么、有什么思想动态、有什么困难，教育引导同步、帮扶纠偏同步。

廉洁经理人制度要求领导干部通过家庭走访、谈心谈话，精准管控廉洁风险，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。特别要主动关心了解工作人员的家庭状况、业余生活，鼓励家属发挥亲情监督作用，算好“家庭账”，意识到管好家人的重要性，真正掌控好“八小时外”的廉洁自律。