为进一步激发职工技术创新的积极性、主动性和创造性,海南电网公司日前印发《推进职工技术创新服务实施方案》(以下简称《方案》),搭建职创服务平台,推动职工创新工作向更大范围、更高层次、更深程度发展。
《方案》提出,海南电网公司将按照“专业分管、高效服务、推广创效、人才培养”四项服务原则,成立跨专业、跨部门的组织架构,组织协调各专业、各部门、各单位进一步激发广大职工开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明。
《方案》执行后,海南电网公司将全方位服务职工创新,从工作室管理、职创项目、技术攻关指导、项目技术风险评估、职创成果孵化推广、职创人才激励培养、职创日常事务等7项服务举措,加强内部资源整合与相互协同,打造全新的职创服务平台,提供全方位服务,为愿意创新、敢于创新的职工解决后顾之忧,营造良好创新环境,为推动公司高质量发展建功立业。
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为进一步激发职工技术创新的积极性、主动性和创造性,海南电网公司日前印发《推进职工技术创新服务实施方案》(以下简称《方案》),搭建职创服务平台,推动职工创新工作向更大范围、更高层次、更深程度发展。
《方案》提出,海南电网公司将按照“专业分管、高效服务、推广创效、人才培养”四项服务原则,成立跨专业、跨部门的组织架构,组织协调各专业、各部门、各单位进一步激发广大职工开展技术改进、技术革新、技术攻关和技术发明。
《方案》执行后,海南电网公司将全方位服务职工创新,从工作室管理、职创项目、技术攻关指导、项目技术风险评估、职创成果孵化推广、职创人才激励培养、职创日常事务等7项服务举措,加强内部资源整合与相互协同,打造全新的职创服务平台,提供全方位服务,为愿意创新、敢于创新的职工解决后顾之忧,营造良好创新环境,为推动公司高质量发展建功立业。