福建华电高砂水电公司 “四强化”扎实推进党风廉政建设
发布时间： 2020-07-24 15:22:23 来源：中国开云官网注册网址是什么作者：曹馨予
中国开云官网注册网址是什么讯 为全面落实从严治党要求，高砂水电公司“四强化”扎实推动党风廉政建设。
强化组织领导，层层压实责任。紧紧围绕增强“四个意识”做到“两个维护”，切实履行全面从严治党主体责任，成立以党委书记为组长的领导小组，与各部门、各党支部签订《党风廉政目标责任书》。建立健全落实党风廉政建设党委主体责任清单、纪委监督责任清单、班子成员“一岗双责”清单，并制定重点任务分解推进表。组织公司领导、中层干部及关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，抓实抓细党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设工作有效落实。
强化廉政教育，筑牢思想防线。充分利用中心组学习、“三会一课”、专题学习、宣传教育月活动等形式深入开展党风廉政宣传教育工作。通过开展“三信”职工思想教育、参观党风廉政建设教育基地、观看各种警示教育片，典型案例学习等活动，让廉洁教育常态化、规范化，筑牢广大党员干部拒腐防变思想防线，推进党风廉政建设常态化、长效化。
强化制度建设，规范权力运行。建立完善了《干部廉政档案管理办法》、《企业负责人履职待遇、业务支出管理实施细则》、《企业负责人履职待遇、业务支出台账管理制度》、《三重一大决策制度》、招投标、物资采购、财务管理等有关制度，强化对权力运行的监督和制约，不断扎紧制度的篱笆，构建不敢腐的惩戒机制。
强化精准监督，严肃执纪问责。坚持动真碰硬，严肃工作纪律，加强对“关键少数”和重点领域“敏感地带”的监督，使上级公司党委巡察对照整改、审计整改、落实中央八项规定精神、专项治理、重要节点等的监督成为常态化，着力构建风险有防控、问题有整改、执纪全覆盖的“监督网。对日常监督中发现的倾向性、苗头性问题，及早打招呼、敲警钟，把问题解决在萌芽状态，从源头上杜绝违纪行为的发生，确保干部队伍清正廉洁。
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迎峰度夏期间，机组长时间大负荷运行，生产现场一般没有大型施工作业，以日常小范围设备维护消缺为主，但小型作业现场人员较少、组织简单，员工思想上容易麻痹，安全管理上容易忽视，极易带来安全风险。该公司结合高温季节特点，提高对安全生产极端重要性的认识，针对小现场监管难题，量身订制小现场安全管理措施，积极化解小现场里的安全问题，盯紧“小”现场，抓实“大”安全。
为全面提升公司争创集团公司“三清”企业实效，把“三清企业”作为营造良好政治生态、企业高质量发展的重要抓手，高砂水电公司修订完善了公司《“三清”创建先进部门（党支部）考核评价办法》，实行一季度一考评。
迎峰度夏时期，当我们在家中、工作岗位上享受清凉，是否可曾想到，还有这样一群平凡而伟大的电力工人，他们时刻谨记自己的职责和使命，在自己的岗位上默默奉献，用自己的辛劳和汗水给他人带来丝丝凉意。
为进一步深化“三清”企业创建工作，福建华电高砂水电公司提出“1235”工作思路，把创建集团公司首批“三清”企业作为年度工作的一条主线，以“两个保障、三个注重、五个突出”为工作重点，凝心聚力、上下联动，营造廉洁氛围，形成最大公约数，明目标、抓过程、求实效，合力谱写“干部清正、企业清廉、政治清明”的新篇章。
入伏以来，气温持续攀升，夏季的“烧烤模式”已全面开启，面临高温“烤”验，福建华电高砂水电公司以“战高温、保人身、保设备”为目标，细化安全管控措施，为高温作业的生产员工和持续运行的发电设备送去“清凉套餐”。
福建华电高砂水电公司巧用互联网，充分借助公司QQ群、政工微信平台每周向全体员工发送一条廉政警言警句，以此加强廉洁自律教育，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线，营造风清气正的良好氛围。
去年，福建华电高砂水电公司以福建公司“鼎”安全文化体系为基石，结合企业“高峰”文化背景，提炼出具有企业安全管理特色，富有生机的“方圆”安全文化品牌。今年，该公司把提升员工安全意识和素养作为安全文化建设的基础，有序推进安全文化品牌建设，营造以人为本、诚信友爱、充满活力的安全文化氛围，不断巩固安全生产稳定局面。
随着三伏天的到来，夏季“蒸烤模式”已正式开启，面对持续高温少雨天气，福建华电高砂水电公司精心打造安全生产“三零套餐”，落实好保人身、保设备、保电量各项举措，全力保障迎峰度夏期间的安全生产稳定和经济效益提升。
为使党员干部坚定理想信念，自觉抵御诱惑，高砂水电公司纪委依靠教育和制度双管齐下，提升党员干部纪律意识，筑牢廉洁“屏障”， 全力推进“三清”创建。
为扎实推进职工“大学习”活动，福建华电高砂水电公司以“五个一”专题活动为抓手，在广大职工中掀起学习习近平总书记在福建工作期间的创新理念和重大实践系列“采访实录”的热潮，学思践悟，激发职工建功新时代的积极性、主动性、创造性。
