“六主六突出”推进从严治党向纵深发展 ——国家能源集团福建晋江热电公司切实落实全面从严治党主体责任纪实

发布时间： 2020-09-04 09:28:06 来源： 作者：罗志鹏

今年年以来，国家能源集团福建晋江热电公司党委全面落实集团“四强化六提升”党建工作要求、福建公司“126”工作方略和公司“1217”党建工作思路，切实扛起全面从严治党主体责任，为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证

坚定“主方向”，突出政治建设。始终从政治上把大局、看问题、谋思路、推工作。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司 21 条工作措施，制定分解6个方面29项具体任务，践行“社会主义是干出来的”伟大号召，扎实推动岗位建功行动，落实管理整合要求，抓好“一防三保”“硬过半”“提质增效”等重要工作开展，对上级交办的61项任务进行督办，确保不打折扣、不做选择、不搞变通。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”制度，上半年共召开支部党员大会14次、支委会27次、党小组会42次、党课7次，开展“先锋行动党旗红，安全检修我先行”等主题党日活动22次，做到“一月一主题、月月有特色”。

当好“主心骨”，突出党的领导。修订完善《党委议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》，上半年召开党委会18次，党委研究决策“三重一大”事项37项，有效发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。

立足“因热而生，因热而兴”企业实际，全面推进安全生产标准化、超低排放、扩能降耗等重点工作，当前安全文明生产标准化完成首批次8个示范区建设，脱硫除尘改造项目已经开工，扩能降耗已完成外部规划审查，持续推动企业改革发展。

严格落实“一防三保”工作，成立领导小组和5个工作组，发出倡议书，建立网格化包保机制，党群结对包保129对，设立27个党员责任岗区，为员工建立“一人一档”，稳妥应对“英林事件”，印发防控简报126期，成立供热保障党员突击队助力热用户复工复产，上半年克服疫情影响拓增热用户5家，完成发电量2.06亿千瓦时、售热量250.64万吉焦、利润2716万余元，公司获评福建公司“一防三保”先进集体，1名同志获评“先进个人”称号。

以“党建工作有突破”为目标，实施党建工作“两化一融合”（标准化、规范化，与中心深度融合）。当前修编党建制度9项，完善支部换届、党员发展、“三会一课”等流程模板35个，夯实基础；细化《党建工作与生产经营融合促进》措施50项，强化载体建设，设立“供热管网应急调峰热源系统建设”等7个党员创新项目、“供热管网收购”等12个党员攻关项目和9个党员示范岗区，优化各党支部品牌创建方案，成立党员督察队对检修现场、脱硫除尘改造进行安全文明施工检查，切实发挥红色引擎作用。

筑牢“主阵地”，突出理论武装。巩固主题教育成果，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，扎实做好检视问题整改的“后半篇文章”，66项问题已全部完成整改落实，形成长效机制22项，确保“解决一个问题，健全一个机制，规范一类问题”。

发挥班子“头雁效应”。制定中心组年度学习计划和班子成员“党课”安排，组织集体学习5次，围绕“深入推进全面从严治党”“高质量推进安全生产标准化建设”等5个专题进行研讨，交流发言45人次，做到学理论、议大事、谋发展、出成效。

抓好党员教育轮训。落实集团公司《2019-2023年党员教育培训工作规划》及党务干部队伍能力提升登高计划，制定党员、党务人员年度教育培训安排，开展“两会”精神、集团和福建公司年度工作会精神、福建公司“七一”会议精神等专题学习，举办《国有企业基层党组织工作条例》《民法典》讲座2期，发放《习近平谈治国理政（第三卷）》等书籍580余册，组织4次网络知识竞赛答题，不断夯实思想根基。

锤炼“主力军”，突出用人导向。优化队伍结构。稳步推进干部队伍建设，加强人才梯队建设，提拔任用5名青年干部，建立后备干部档案，做到干部素质与岗位需求相适应，干部结构与长远发展相适应。

提升队伍能力。落实“人才一流”发展战略，印发《能力提升三年工作方案》，持续推行管理岗位轮岗锻炼，实施运行人员通岗培训，组织全员“互联网+”培训，全面提升职工岗位技能水平和综合素质，促进人才发展与企业发展深度融合。

激发队伍活力。以效益为导向，树立“挣工资”理念，修订薪酬和绩效管理体系，优化绩效考评管理和任务督办管理，制定重大项目专项绩效奖惩方案，完善董事长奖励基金制度，充分发挥薪酬分配的激励保障作用。

压实“主责任”，突出正风肃纪。制定落实全面从严治党“两个责任”清单，厘清10类主体113条责任；印发《党委2020年全面从严治党工作措施》，明确7大类25个方面70项具体任务，以“清单”式管理明责、定责。抓牢“关键少数”，完善中层管理人员廉洁档案12份，建立62名党员和57名关键岗位人员监督台账，与班子成员“一对一”廉洁谈话2人，中层干部廉洁谈话4人，回复廉洁意见32人次，对招标采购、工程建设、燃料运输、热网计量及结算等重点领域、关键环节的廉洁风险防控措施进行“一月一回顾”。

制定《巡视巡察问题整改任务清单》和《审计及专项问题整改任务清单》，组织开展巡视巡察检查问题整改情况“回头看”,9个方面、132个问题、170条整改措施均已完成整改。

把牢“主动权”，突出考核问责。建立健全“三不”体制机制，在加强党内制度和全面从严治党责任体系建设的基础上，制定《运用监督执纪“第一种形态”实施细则》，明确党委、纪委及党支部3类实施主体，区分党支部、党员及行使公司权力人员3类监督对象，规定14种运用情形，确保及时对全面从严治党责任、任务落实不到位的情况进行严肃问责，倒逼责任落实。实施过程管控，通过月度党建工作查评、月度工作例会、季度政工例会、半年工作汇报、年度述责述廉等形式检查、研究全面从严治党工作情况。同时将全面从严治党工作落实情况纳入考核，形成与绩效薪酬、评先评优、岗位晋升挂钩的联动考核模式。