大唐石门发电公司多维度推进“党建+素质提升”品牌建设

发布时间: 2021-02-08 08:33:09   来源:中国开云官网注册网址是什么  作者:耿丹

  中国开云官网注册网址是什么讯  如何与时俱进提升职工素质,培育推动石门发电公司高质量发展的高素质人才,进而挖掘老厂新潜力,激活老厂新动能,是近年来石电公司面临的重大课题。

  为此,该公司充分发挥党委“把方向、管大局、抓落实”、党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,创新打造“党建+素质提升”党建品牌,逐步形成党委“搭台”、支部“引路”、党员“唱戏”的生动局面,有效促进了党建工作与素质提升的良性互动。

  党委“搭台”

  “今年电教室可是发挥了不少作用,对外培训、考试基本都是在这里完成的呢。”该公司人资部副主任刘桂清谈及今年的培训工作颇为感慨。“受突如其来的新冠肺炎疫情影响,今年基本没有组织员工出去交流培训,而是将培训阵地转移到了互联网上,虽然人没有走出去,但眼界还是打开了,通过‘互联网+实践’的方式,员工技能水平得到了很大提升。” 2018年底,为更好地发挥互联网在素质提升工作中的独特作用,该公司开设了“电教室”,引入30台计算机,满足了员工线上培训和学习的需要。

  每年年初,该公司通过问卷形式向各部门征求培训和竞赛需求,然后分专业制定年度计划。对外,分期分批组织各专业骨干人才到系统内标杆企业进行参观学习,拓宽视野、解放思想、提升境界;对内,充分利用每周四下午学习时间,开展理论知识讲座、现场教学、知识竞赛、技能比武等,通过引导式、互动式、讨论式、案例剖析式等形式的学习,增强培训的灵活性、生动性,不断提高员工学习的主动性。仅2020年,该公司组织88批435人次外出培训,开展130项内部培训,29人获特种作业证书,10人通过技师鉴定。

  多年来,该公司党委通过“走出去”与“引进来”相结合和线上线下联动的方式,针对职工能力素质差异和培训需求,进行定制化差异化设计,搭建“微党课”“党建时空”“女工悦读”等平台,不断创新素质提升活动载体和形式,拓宽学习教育平台和渠道,有效增强了素质提升的吸引力和实效性。

  支部“引路”

  该公司持续深化党支部品牌建设与素质提升的有机融合,全力打造内涵丰富、成效显著、成果突出、特色鲜明的“党建+素质提升”品牌,开设培训交流群,实时把实用、管用、成熟的好经验、好做法进行“分享式推广”,形成示范效应。

  发电党支部由支部书记挂帅,大力推进“以赛促学、以考助学、以帮带学”的培育机制。该支部将“创岗建区”活动与“素质工程”有机结合,通过开展“小指标”值际竞赛、月度技能考试等活动,掀起“大学习、大比武”热潮,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。为此,双机停运时的早班,仿真机教室经常灯火通明,年轻值班员在老师傅的指导下,反复演练着各种操作,在夜幕中快速成长。

  检修党支部将“素质工程”融入“三亮先锋行动”中,持续推进党员创新创效工作室、党员挂牌攻关组、“党员两带头”“党员群众1+1”和“安全之星”评比等活动,督促党员带头创效益、创精品,以党员先学一步、先干一步,带动广大员工学习干事热情。坚持每年开展大讨论活动,从思想上教育和引导员工逐步从“要我学”转变为“我要学”。同时,该支部还开设了员工阅读室,为员工准备了丰富的专业技术书籍,装设了投影仪等电子设备,形成了多元化的学习环境。

  “干什么学什么、缺什么补什么、用什么精什么”是控制党支部的培训理念。该支部以突出岗位技能培训为主,将岗位练兵作为业务技能提升的重要抓手,每月确定学习主题,安排技术骨干轮流讲课,通过现场教学、集中授课、流程演示、讨论答疑、实操考核等形式,进一步提高职工的实战能力。支部还建立了以党员为主体的技术培训团队,并定期举办“党员技术讲堂”。

  党员“唱戏”

  “汽轮机转子怎么转?”“高压缸内部结构如何?”“密封油系统工作原理怎样更直观些?”……面对新进员工一连串的问题,检修部党员方其煌给出了生动又实用的答案。他借助三维建模技术手段,将笨重的设备巧妙地“搬”到培训课件中,让大家可以通过虚拟模型对设备进行解体、组装,帮助大家快速掌握设备工作原理和检修操作工序。目前,他负责的“星星之火”动画工作室不但是检修部培训的重要阵地,也为其他部门的相关培训提供了技术支撑。

  “将我所学倾囊相授,看到大家进步,是一件很开心的事!”党员刘国华将技术分享当成了乐趣,从书本到PPT,从微课堂到微信群,“线上+线下”的问答占用了他许多时间,但他始终随问随答,对每一个问题都讲得认真、细致。在他帮助下,该公司化学专业人才辈出,多名青年骨干在集团和分公司的各种竞赛中屡创佳绩,而他个人也被集团公司授予“职工技术创新工作室金牌职工”。

  其实,方其煌和刘国华只是石门发电公司党员“传帮带”的缩影,“一带一”“一带多”的师徒在该公司遍地生花、硕果累累。在这里,每一个青年员工都会有一位“私人订制”的师父,每一位技术大拿都会收下若干个徒弟,广大党员在思想上引导、作风上身教、业务上帮带,让“党建+素质提升”这场大戏,唱得有劲,唱得精彩。

  “工欲善其事,必先利其器。”该公司党委不断探索“可复制、可推广、可借鉴”的培训模式,推动示范性党建品牌建设,努力将党建资源转化为学习教育资源,把党建优势转化为业务培训优势,使党建成果逐步转化为素质提升成效,为企业高质量发展培育着政治品格过硬、业务素质过硬的人才队伍。

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