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情系“黑金” 花开“煤海”

发布时间： 2020-03-10 14:35:02 来源：中国开云官网注册网址是什么作者：韩甜甜、粟璐

　　中国开云官网注册网址是什么讯大唐株洲发电公司燃料管理部化验班现有职工9名，全部都是女职工，其中党员1人，是该公司生产战线上一支能吃苦，敢打仗，讲奉献的“娘子军”。她们始终把创建“巾帼示范岗”活动作为凝聚人心、带领团队建功立业的有效形式，以规范文明、立足本职、敬业爱岗、无私奉献为核心，深入推进“巾帼示范岗”建设。近年来，化验班先后获得该公司“模范职工小家”“芙蓉标兵岗”“一流班组”，株洲市“芙蓉标兵岗”，湖南省“芙蓉标兵岗”，大唐集团公司“青年文明号”，央企“青年文明号”等多项荣誉。近日，该班又获得了大唐集团公司“巾帼建功示范岗”荣誉称号。

　以人为本迎难而上

　　化验班肩负着该公司所有入厂、入炉煤的化验工作，在大唐集团公司“三定”后，化验班由原来的10人减到了9人，化验工作由原来的入厂煤化验增加到现在的入厂、入炉煤均要化验。人员减少，任务不减反增。这是给每一个化验人出的一道难题。部分资历尚浅的职工感到了前所未有的压力。

　　关键时刻，该部门果断进行岗位调整，对年轻职工委以重任，借压力激发出青年职工激昂的斗志，鞭策他们增强学习主动性和积极性，为他们提升业务能力，增进工作责任心提供了宽广的舞台。其次，作为化验班长，又是班里唯一一个党员，她冲锋在前，带领班员顶住压力，全面发挥勤学苦干的精神，将饱满的精力倾注在业务学习和加班时间上，纷纷以最短的时间进入角色，胜任了各自岗位工作，公平、公正地对每一批来煤进行化验，没有因为化验数据的差错，让矿方找麻烦，维护了该公司的形象，以自己的实际行动谱写了“巾帼不让须眉”的新篇章。

素质过硬精益求精

　　“打铁还需自身硬”。化验班以提素质、促发展为目标，狠抓职工的政治、廉政学习，严格遵守政治、廉政学习制度，将该公司发放的政治、廉政学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次班员座谈会，每季进行一次职工思想分析，每年开展一次思想心得交流活动。提醒职工自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记化验员的岗位职责和巾帼示范岗的使命，勤奋工作，数据准确，树公司品牌形象，绝不给企业蒙羞。

　　化验班把提高业务技能作为重要手段，广泛开展练兵活动。以提升整体业务水平为最终目的，自定目标、自加压力、自强拼搏，实现自我发展。化验班组织对《燃料技术问答》《国家标准》等专业书籍进行系统学习，对基础知识要求职工认真学习，作好笔记，每周培训员进行授课，并通过考试的形式进行检验和考核。在推广“交流工作法”中积极“走出去”，取长补短，从而突破固步自封的局面，因为功底扎实，班组职工一次性通过大唐集团公司化验员上岗考试及“燃料化验员”高级工考试。

　管理为本创新理念

　　为达到规范管理激发班组效能的目标，化验班结合女职工素质达标竞赛开展活动，明确创建要求，更新创建内容，严格创建标准，提高创建质量，做到制度上墙，人人平等。并结合6S班组管理和标杆班组管理方法，加强班员管理意识，提高主人翁精神，人人参与，共同创建。

　　树旗帜，走科学管理的道路。在工作实践中，化验班不断追求“一流”的工作目标，以“突出奉献比贡献，树立品牌铸精品”为思路，加强班组成员管理，规范职责制度。作到工作现场“设备有标牌、制度公开化”，使“巾帼示范岗”的创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。提出了“立足岗位，自我监控”的理念，促使班组职工在工作中严格执行各项操作规程，落实到位，充分发挥女职工心细、一丝不苟的工作作风，保质保量的完成了上级下达的各项生产任务，为该公司盈利攻坚做出了应有的贡献。

　　明职责，强化基础管理。化验班结合自身的实际情况，根据“巾帼创建岗”创建的有关规定，制定了有特色、便于操作、切实可行的管理制度，坚持日督促、月检查，强化自身建设，加强班组管理，创建了“三化两样”工作机制。“三化”即：单位管理制度化，作业过程标准化，环境优美化。“两样”即：有检查和无检查一样，要求与不要求一样。同时通过开展“三个一”工作法增强了职工的敬业意识，加强了班组职工彼此的友谊。即每日一总结：总结当日的工作完成情况，发现问题及时解决，避免再次出现;每周一互评：开展“心与心的交流活动，以坦诚的心，为别人提出意见，用平和的态度接受不同的批评，从而使大家更融洽的相处，方便了工作中的配合，凝聚了团体的战斗力;每月一好书：读好书，才能更开阔大家的眼界，在通过互动交流整体提高班组的素质。在“三个一”活动的基础上，他们还同步开展“质量信用”活动，制作了“质量信用”标识卡，配发全班每位成员，对每位职工所做工作，由技术员给予打分，并详细说明高分、低分的原因，在每月一总结时宣布，对当月化验精、准、好的职工进行绩效奖励，以此激发全体职工的求学好进的意识，从而带动全班的学习热情和工作热情。