自2019年9月担任浙江大唐国际江山新城热电有限责任公司发电党支部书记以来，崔晓凤作为第一批参与公司建设的老职工、老党员，心系企业发展，全心全意为职工群众服务，带领发电部全体职工心往一处想、劲往一处使。两年来，发电党支部先后获得集团公司、浙江分公司“先进基层党组织”称号，她本人也被授予“衢州市担当作为好支书”、浙江分公司“先进个人”“巾帼建功标兵”和衢州市国资系统“优秀党务工作者“等荣誉称号。
保供保热稳定供应有担当
“保供保热是公司今冬明春的首要任务，也是我们发电人的首要任务。”该公司承担着地方经济开发区18家热用户的供热任务，是该区域的唯一热源点。
为确保供热的安全稳定，崔晓凤发挥自身的热工自动化专业优势，与发电部机务专工开展“启动锅炉优化点火逻辑调整”，在“一丝一毫”中摸索前行。“我们根据国家标准，先后调整了风燃比、风机送风量以及外环气阀和中心气阀的开度，改变了点火电磁阀的带电时间。”经过多次试验，该公司启动锅炉点火一次成功，而且比预计启动的时间节省了3分钟。
“今年，我们要对新入网的4家热用户做好服务。大家要冲破‘围墙思维’，特别是生产部门要延伸自己的工作范围，为我们的热用户做好技术指导和技术咨询。”公司领导对维护好供热“朋友圈”的“新朋友”提出了要求。“俊龙，我们一起去看看，新热用户的厂内管路是不是规范。另外，据我了解，热用户没有供热的技术人员，咱们联系设备维护部，到现场看看管路的设计走向，还有什么修改意见。”新热用户投用前，崔晓凤和同事们到用户厂内，从管道、支墩和疏水装置选型到用热方式、线路设计，从施工安装到隐患排查，从接入设备操作到注意事项讲解开展指导……他们贴心的服务得到了新热用户的高度认可，也进一步提升了他们的用热依存度。
党建引领党群结对聚合力
崔晓凤初到发电党支部，正值公司迈入热电联产的关键时期，部分职工调离，支部的运行技术力量稀释严重，职工感到压力大，信心不足。
如何发挥党支部的战斗堡垒作用，帮助发电部和企业度过难关？面对平均年龄30岁、35岁以下职工占98%的年轻队伍，崔晓凤陷入深深的思考。
通过对发电部五个运行值和一个化验班的51名职工调研、走访，崔晓凤向支部17名党员发出号召：“我们每一名党员要和34名群众结对子，及时发现并协调解决群众的‘急难愁盼‘问题，要让大家相信我们、相信企业。”
“崔书记，有个棘手的问题！公司计划增加’专用化学产品‘经营范围，要我们对’蒸汽加热经化学处理的水’出具第三方化验报告，愁的是没有对外的渠道呀！”“别急，我马上联系地方疾控中心，看看能不能给咱帮个忙！”崔晓凤第一时间解决了化验难题。
“掺氢混燃对于我们来说是个新课题。崔书记，你帮我想想，要组织这个事儿，我该怎么办？”初次组织会议的节能专工王俊龙急得一头雾水。“年轻人就要在事上练。走，我们一起去你办公室，分析下这个事怎么办。”崔晓凤手把手教他如何建立工作机构、如何明晰工作职责、如何调研闭环。
“党群结对”以来，崔晓凤充分发挥支部“领头雁”作用，将多年的管理经验、管理思维注入到发电部活动当中。支部党员定期到班组开展谈心谈话，帮助解决实际问题近30项，不仅开阔了一线职工的视野、拓宽对外交流渠道，还增进了支部凝聚力、向心力、战斗力。
人才培养师徒传帮带共成长
人才培养，要把政治标准放在第一位。在崔晓凤同递交入党申请书—的二值值长张兆军谈话记录中，写下了这样一段话：“加入中国共产党是我深思熟虑的决定，不是‘三分钟‘热度，也不是盲目的从众心理，而是我这几年工作、学习、思考中逐渐形成的体会和愿望。”“初次递交入党申请书，我又紧张又激动，不知道自己应该怎么写。是崔书记给我很多党的理论方面的书，又给我讲解了很多党史故事，让我加深了对党的感悟、坚定了我入党的初心。”张兆军说道。
“挑选2020年入职的优秀职工做2021年新职工的师傅，李主任，我完全支持你的决定。”支部委员会上，崔晓凤对人才培养发表了自己的见解，“老职工的最低岗位都是机组长了，每天工作任务繁重；2020年的职工现在是副职，上班多是做措施，基本上是围着设备转。他们时间相对充裕，而且冲劲十足，有利于新老职工共同成长。”
实践证明，发电部的这个人才培养策略是正确的。
2021年10月份，刚刚从兄弟单位理论培训回来的15名新职工全部来到发电部，2020年入职的龚陆欢盲选到了2021年入职的李天聪。龚陆欢根据李天聪静心、专心的特点，带他到现场、查设备、讲系统，还利用学习班邀请老员工深入讲解运行操作重要知识点、出考题、改考卷。一个多月下来，李天聪的两次考试成绩稳居前三名；龚陆欢也在带徒弟的过程中成长成熟。
群众无小事架起服务“连心桥”
“群众的事再小，也是大事。服务好群众是我的责任。”崔晓凤把“我为群众办实事”记在心间、扛在肩上。
2020年入职的蔡志民来自甘肃兰州，初到浙江的他一直把崔晓凤当作自己的知心大姐：“刚到发电部培训学习，我第一个月考试成绩不理想，有些苦闷，是崔书记引导我理性对待每一次培训和考试，帮助我勇于面对挑战。”
三值值长张鑫回忆起2021年夏季巡线说：“公司热网娃哈哈支线投运期间，江山的气温接近39摄氏度。崔书记怕大家中暑，特意采购了凉帽，带着雪糕、冷饮和藿香正气水赶到现场’送清凉‘，大家心里好舒爽。”
“有事就找崔书记！”“卫生间排污管道堵塞，电话打给崔书记，半个小时就解决了。”“浴室水龙头漏水，是崔书记联系人员第一时间检修的。她总是能够帮助我们解决日常生活上的难题。在公司，我有家的归属感。”
改善运行餐厅环境、配备运行餐具、休息室增加消毒柜、清理卫生死角、给单身职工当“红娘”……为解决好群众身边的琐碎小事，崔晓凤打通了服务群众的“最后一公里”，架起了一座“微幸福”的“连心桥”。
“距离正式退休，还有整整一年时间。在这一年里，我要’在岗一分钟，坚守60秒‘，继续为大家服务好，为企业高质量发展尽一份力。”崔晓凤说。
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