华电陕西公司推动“创新奋进、奋勇争先”企业文化在陕落实落细走深走实

　　本网讯 连日来，华电陕西公司紧紧围绕“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动的部署，以多种方式开展学习宣传，扎实推进文化实践，掀起了“创新奋进、奋勇争先”的学习实践热潮。

　　强化理论学习，形成文化共识。公司党委把“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设主题实践活动作为开展“四力四推”党建工程的重要内容，通过中心组专题学习研讨，深入学习宣贯党的二十大精神，深刻理解党的二十大报告中关于推进文化自信自强的要求，认真学习领会习近平总书记关于文化建设的重要论述，围绕“创新奋进、奋勇争先”企业文化进行交流研讨，进一步统一思想、明确推进“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设的方向。各级党组织通过主题党日、“三会一课”认真学习领会“创新奋进、奋勇争先”的文化内涵，扎实开展大讨论活动，公司上下形成了“创新奋进、奋勇争先”的文化共识。

强化工作结合，高位安排部署。根据集团公司开展“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动通知要求，公司党委结合实际研究制定了“七个一”活动方案，将“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动与“作风能力强化年”相结合，与公司“二次创业”相结合，与劳动竞赛相结合，全面部署活动具体任务和重点工作。以“创新奋进、奋勇争先”凝聚干部职工干事创业精气神，公司将“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设实践活动作为《新征程 新气象 新成效》形势任务教育的重要内容，编发形势任务教育提纲，逐级开展宣讲活动，促进“创新奋进、奋勇争先”企业文化入心入脑。邀请陕西省委党校专家围绕“党的二十大文化理论创新引领企业文化建设”、“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”作专题辅导，进一步讲透形势任务，激发奋进干劲。

创新实践载体，覆盖全体职工。陕西公司组织党员干部、职工群众广泛参与到“创新奋进、奋勇争先”大讨论活动中，在思想碰撞中提炼符合陕西公司发展历程的精神特质，完善“华秦文化”体系，进一步催生“创新奋进、奋勇争先”文化自觉;组织党员干部重走红军路，到上沙窝革命旧址学习红四方面军、红二十五军在佛坪革命战斗的光辉历史，学习老一辈革命家艰苦奋斗、坚韧不拔的革命意志，开展“五个一”活动，通过重温一次入党誓词、学习一段红色历史、讲述一个奋进故事、推荐一本红色书籍、分享一篇学习感言让党员干部分享推进项目开发的奋斗故事、对“创新奋进、奋勇争先”企业文化的认识、学习《习近平的七年知青岁月》的感悟，进一步加深干部职工对“创新奋进、奋勇争先”企业文化的认识和理解，以昂扬姿态推进“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设。

深化宣传发动，掀起奋进热潮。开展“创新奋进、奋勇争先”主题宣传活动，大力宣传企业文化建设实践过程中涌现的先进事迹和典型人物，以及推动完成年度目标任务、促进企业高质量发展过程中涌现出的奋进人、奋进事，塑造一批践行“创新奋进、奋勇争先”的先进典型，开展奋进故事评选，掀起奋进故事宣传热潮，汇编形成公司精神文明建设成果。统筹融媒体矩阵宣传等方式，坚持线上、线下相结合，形成融媒体宣传攻势，推动“创新奋进、奋勇争先”的共识在公司系统迅速凝聚。利用LED大屏、展板、电子屏、微信公众号等媒介，开设专栏每天轮播、转载教育内容，持续营造浓厚学习氛围，掀起思想宣贯热潮。