祖斌出席集团公司2020年新调入党组管理干部培训班结业座谈会

　　12月25日，国家电投党组副书记、董事、党校校长祖斌主持召开集团公司2020年新调入党组管理干部结业座谈会。与会人员围绕“为什么选择加入国家电投，从机会成本的角度考虑这次选择是高还是低？”“怎么认识国家电投？”“下一步工作计划、工作思路？”“如何理解‘政治’‘讲政治’？”四个话题进行深入讨论。

　　祖斌首先代表集团公司党组对加入国家电投的同志们表示欢迎，在交流时，祖斌结合习近平总书记关于“民心是最大的政治”论述谈对政治的认识。他叮嘱大家要牢记国家电投央企、国有骨干企业的定位，始终牢记央企最鲜明的特点是共产党领导，最独特的优势是党的领导和党的建设。他强调，讲政治就是对党忠诚，对党的信仰、党的组织、党的方针和路线忠诚。同时，讲政治是具体的，要体现在日常言行上，落实到履职尽责和坚定执行中央与上层党组织决策部署中。

　　在“怎样认识国家电投”这个问题上，祖斌分享了自己的看法，“国家电投洞察了能源行业的变化，预见了能源行业未来的趋势，占领了先机，立于潮头之上；国家电投掌握了现代企业运行规律，拥有战略定力和快速执行力，时刻保持着对市场的敏感度；国家电投有自身的运作方式、闭环管理体系，重视激励体系建设，而且在不断改进。”他用“双跑赢、双激励”中的“跑”字勉励大家，要奋力奔跑，取得更大领先优势，并且在前行过程中不断调整优化前行方向，在清洁能源发展领域坚定不移走下去。祖斌表示，国家电投要形成自己的“人才黑洞”，打造成一个吸引人才的干事创业平台，聚集更多想干事、能干事的人才。

　　本次参加2020年集团公司新调入党组管理干部培训班的有17人，均为系统外调入干部。本次培训为期两天，主要围绕战略、改革、治理、管理、文化五大方面，开设集团公司发展战略及规划、十九大以来的改革实践、法人治理体系、JYKJ和SDSJ体系、激励体系、集团文化六门课程。旨在以价值理念统一思想，以方法工具指导实践，让新调入的同志们凝聚共识、加速转变，敢担当、善成事，遵制度、守规矩，带队伍、做表率，扎实推进“2035一流战略”落地。

　　集团公司企业文化总监兼党建部主任荆玉成、人资部有关负责人参加座谈。