8月6日上午，国家电投"建功创一流"首届电力营销技能竞赛初赛阶段理论考试成功举办，拉开了电力营销技能竞赛的序幕。
本次竞赛是集团公司为贯彻落实"2035一流战略"，主动适应电力体制改革，积极推动营销工作"十四五"期间高质量发展，在全系统内举办的营销技能人才大阅兵，是营销中心继借调轮训、集中培训、跟班实习、外派挂职等人才培养工作的又一重要举措，也是国内主要发电集团首次举办集团级营销技能竞赛的创新性尝试。
集团公司人资部、工委、团委、营销中心和国家电投大学、智慧能源创新学院通力合作，全力以赴，克服突发疫情影响，在无可借鉴同等规模营销竞赛经验、无试题样本参考、无考察标准情况下，顺利举办本次理论考试。来自集团本部和35家二级单位共822名选手，同时登录网络学院平台参加考试，专业覆盖了市场营销、规划发展、计划财务、生产运行等领域。有关单位高度重视，提前组织参赛选手积极准备：重庆公司组织集中自学，全体选手角色转换边学边讲，加深理论理解；江西公司邀请专家集中辅导，组织选手提炼知识点自编题库，冲刺阶段每天一考自评测试，提升非营销岗位选手对电力市场认知；中国电力成立含二级单位总教练、各三级单位教练的教练组，明确分工在交流群内实时答疑，通过5期考前测试补齐理论短板。上述三个单位的充分准备取得了突出成效，平均成绩列二级单位前三名。这些良好实践也为各单位系统培养营销人才，提升理论水平提供重要借鉴。
竞赛初赛阶段目标是在全集团普及市场意识和营销常识，营造全员营销氛围，为对市场化改革和电力营销感兴趣的各岗位人员提供展示个人能力的舞台，在更大范围内发现、选拔具有营销工作潜质的优秀人才，也是"以赛促训"系统加强营销岗位人员理论学习，积累模拟交易经验。
本次理论考试是整个竞赛活动的第一个环节，后续计划8月底举办初赛仿真考试，预计9月底完成最终决赛。
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