本网讯 习近平总书记指出，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。中国华电党组坚持全心全意依靠职工办企业，用心用情用力解决职工群众的困难事、烦心事，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，激励广大职工立足岗位建功立业，凝聚起冲刺完成全年目标任务、推进高质量发展的强大合力。
解决职工现实困难
各级党组织聚焦，职工关心关注的难点问题，让群众的烦心事变成放心事。广东公司党委帮助解决职工子女入学问题，建立就医绿色通道，完善补充医疗和大病救助体系；制定新入职职工过渡性住宿方案，通过公租房解决职工住宿问题；因地制宜做好落户政策的宣贯，积极为员工争取落户优惠政策，解决职工后顾之忧。
新疆公司党委关心关注职工所想所盼，为偏远新能源场站解决“饮用水”难题、开垦菜园丰富“菜篮子”、建设“妈妈小屋”提供温馨服务，用真心暖心换来职工舒心、贴心。
湖南长沙公司党委在处理社保遗留问题中，班子成员挂帅督办，组织工作组亲赴湖南省社保厅和黑龙江社保局协力推动问题解决。同时以“自己事自己办”的方法，抽调当事人参与到社保遗留问题的解决过程中，极大提升了破解社保难题效率和质量。
优化职工生活环境
聚焦职工对工作生活所需，不断提高职工幸福指数，营造良好的生产生活环境。华电国际党委落实职工提案，在办公楼生态仓位置建立职工之家，配备健身、休闲设施，丰富职工文体生活。建立党史教育读书角，为红色经典作品打造专属空间，拓展了党史学习教育的广度和深度。
华电煤业党委开展“干净工程”改造、“六最”民生等系列工程建设，持续改造职工餐厅、职工洗衣房、职工浴室、职工宿舍，解决了困扰职工的住宿拥挤问题，逐步满足职工生活需求。
黔源电力党委引进管理成熟的后勤物业管理单位，全面提升后勤综合保障能力和水平；以集中租房方式在贵阳设立单身公寓，有效解决非贵阳职工特别是单身青年职工在贵阳临时落脚的问题。
服务职工成长成才
健全人才工作体系，畅通职工成长成才通道，更好满足企业高质量发展的人才需求。江苏公司党委聚焦服务青年成长成才、服务青年创新创效，从“思想引路、职业引航、素质引擎、机制引导”四个维度下功夫，积极探索与华电江苏改革发展相适应的青年培养模式，形成“四引四创”青年成长导航，进一步为青年员工实现更高质量的发展搭建桥梁。
四川公司党委启动实施“华蜀青马”工程，服务系统内798名青年职工成长成才，与四川大学创新联合举办“华蜀青马”工程培训班,组织学员与四川大学经济学院、水电学院师生开展座谈交流，为企业可持续发展提供人才支撑。
华电科工党委健全人才培养、引进、使用机制，重点抓好工程管理、市场营销、国际业务以及特殊领域紧缺人才队伍建设，统筹实施“领军帅才”“管理英才”“技能匠才”和“青年俊才”计划，全面提升人才队伍整体素质。
维护职工合法权益
把职工权益放在心坎上，大力维护职工合法权益。金山能源公司党委注重提高维权服务质量，在做好劳动模范、困难职工等特殊群体维权服务的同时，进一步健全完善劳动关系协商协调机制，开展更宽领域、更有实效的集体协商，推动维权服务工作向精准化服务发展。
安徽宿州公司党委切实解决群众反映的“购房无证”揪心事，先后召开三次职工小区历史遗留问题处置工作协调会，针对房产证办理过程中存在的问题进行分析研究，逐条解决，逐项销号，职工诉求得到有效解决。
四川木里河党委每年定期开展职工职业健康体检，以职工便利为前提，自愿选择合作的体检医院，加强职工对自身健康状况了解，预防职业病发生，保障身体健康。
服务职工只有进行时，没有完成时。中国华电党组坚持学史力行、实干为民，不断推动“我为群众办实事”落地见效、党史学习教育走深走实，持续提升广大职工群众的幸福感和归属感，凝聚起干事创业的奋进力量。
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