在追逐梦想的征程中，奋进者的足音永远铿锵有力。
365个日夜吹角连营，365个日夜砥砺前行……刚刚过去的2020年，见证了一个露天煤矿里程碑式的奋进历程。
这一年，西湾矿围绕集团“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略，在神延煤炭党委的坚强领导下，坚持稳中求进，紧抓安全促生产、严抓管理强基础、狠抓质量提效益，实现全面达产。
这一年，西湾矿克服新冠肺炎疫情、天气影响等因素，用奋斗和实干交出了商品煤1053.19万吨、利润8.86亿元的优异答卷。
这一年，西湾矿被评选为榆林市首批生态保护修复示范点建设单位，并成功入选全国绿色矿山名录。
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一座现代化特级安全高效矿井正在崛起，一个充满生机和活力的露天煤矿愈发自信，正高歌猛进、踏浪前行。
强化党建引领，决胜“一防三保”
2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，该矿党委坚决执行中央、集团及公司的一系列决策部署，提高政治站位，以高度的责任担当，迅速开展了一系列疫情防控工作，形成入矿登记监测、全员戴口罩、错峰就餐、悬挂防控宣传横幅等全面防控环境，做到外防输入、内防扩散，全面打好疫情防控阻击战。制定疫情防控工作专项应急预案，成立防控领导组织机构，党员干部带头在疫情期间坚守岗位30余天。开展“战疫当先锋，夺取双胜利”主题党日活动，进行志愿服务、防疫保产。开展“防疫感人故事”交流分享活动，积极宣传职工在抗击疫情一线的先进事迹。各党支部发挥堡垒作用，强化党员表率作用，激活党员领导干部带头意识，自愿捐款支援疫区。该矿团委（青工委）组织15名青年骨干，成立青年战“疫”突击队，围绕疫情防控、安全生产等工作中的“急、难、险、重”任务，勇于担当，坚守岗位，发挥青年团员的模范带头作用。在“一防三保”竞赛活动中，1名党员干部获得集团“一防三保”先进个人。疫情期间，为湖北地区供应原煤38万吨，积极响应了国家能源供应的号召。
突出党的政治建设，凝聚煤矿高质量发展力量
强化政治理论学习，筑牢思想政治基础。2020年，该矿党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕煤矿安全生产中心任务,突出政治建设，强化思想引领，扎实推进党建创新，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为全体党员购买发放《习近平谈治国理政》第三卷85册。全面学习贯彻党的十九届五中全会精神，党委班子成员带头到基层党支部进行专题宣讲，为党员发放《党的十九届五中全会 <建议> 学习辅导百问》100册，共计246人次参加各级党组织开展的十九届五中全会精神的宣讲和专题党课学习。全年组织党委理论学习中心组学习12次，党务工作培训128人次，组织18名青年职工参与《习近平谈治国理政》（第三卷）宣讲比赛，全面引导党员群众在实践工作中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
夯实党建工作基础，推进基层党组织建设。根据机构调整，及时对基层党组织进行优化和调整。按照两级公司要求，推行基层党组织党政负责人一肩挑工作模式，及时更新和完善了党员活动室、健全基本制度，夯实“三基建设”。2个基层党支部申报并成功入围集团“双百”党支部评选，强化基层党支部示范引领。持续推进工务段党支部“党建+”等品牌党支部建设，实现党建与中心工作深度融合。成立西湾露天煤矿工会，完善工会组织机构，启用活动中心和直饮水工程，解决职工关心的两大民生问题。完善基层团组织设置，健全团青工作组织，服务青年职工成长成才。加强统战工作，凝聚管理共识，及时统计掌握各民族职工情况，积极听取非党人士、少数民族群众的意见建议，抓好民族团结工作，促进煤矿和谐发展。
强化意识形态管控，确保导向正确管控有力。该矿坚持把意识形态工作摆在突出位置,坚持党管意识形态原则，及时掌握职工思想动态，强化思想教育阵地建设，筑牢思想防线。全年累计发稿366篇，其中国家能源集团内网106篇，神延之声260篇，传播西湾最美声音。在办公、生产区域等显要位置制作“社会主义是干出来的”“社会主义核心价值观”、集团公司“1357”发展战略等牌板，营造良好舆论氛围。2020年获得榆神工业区“平安园区”创建工作先进集体和神木市“文明单位”荣誉称号。
加强人才干部队伍建设，夯实青年人才培养。坚持民主集中制原则，严格党委会程序，加强“三重一大”决策事项集体研究。坚持党管干部、党管人才，加大对优秀年轻干部的选拔任用培养，严守“凡提四必”“五个不准”等要求，选拔任用优秀年轻干部11名。积极转变工作作风，采取领导班子调研、意见表征集、班子讨论采集、问卷调查等方式，积极征集合理化意见建议。按照2020年培训计划，全面抓好管理人员、特种作业人员、班组长等培训工作，全年培训人数17344人次，持续提升职工的专业技术和操作技能水平。
抓好党风廉政建设，持之以恒正风肃纪。面对疫情严峻形势，该矿纪委及时调整监督检查重点，深入现场对管控关键点组织检查，共下发10份督查通报。持续抓好党风廉政教育，规范线索管理和处置，配置专职纪检人员1人，组织各基层党支部学习违规违纪案例56起。抓强抓好警示教育，坚持履行约谈提醒相关规定，对干部任前、重大节日廉洁提醒，强化党风廉政建设。
谋全局严管理保安全，筑牢煤矿高质量发展基石
该矿倡导绿色智能、稳产高效的回采理念，不断优化露天生产运输系统，优化采掘场生产组织，采用先进大型化露天设备代替外委小型设备，减少生产作业人员投入，提高生产作业效率，为煤矿高质量发展奠定坚实的基础。
大海航行靠舵手，煤矿发展靠安全。西湾露天煤矿把安全生产工作作为生存之本、发展之基、立矿之要。该矿严格贯彻落实上级关于安全环保工作的要求，以安全风险预控管理为主线，深入推进风险分级管控和隐患排查治理，压实安全环保责任，持续推进安全“双基”建设，持续提升安全环保管控水平，为建设绿色智能化矿山奠定坚实基础。2020年，顺利通过陕西省应急管理厅二级安全生产标准化正式评级验收，完成二级安全生产标准化达标创建任务。组织开展安全环保亮点征集活动，共征集安全管理亮点20项，其中15项得到推广应用。组织开展“奋战100天，实现安全环保丰收年”活动，做到圆满收官。加强职业卫生管理，修订《西湾露天煤矿职业危害防治责任制度》等14项管理制度，积极开展职业病防治法宣传周活动和职业健康培训，健全员工个人信息卡342份，对关键岗位高血压等职业禁忌，及时调整岗位工到合适的岗位。2020年全矿未发生任何安全事故和环保事件，安全生产实现1253天。强化环保工作管理，修订21项环境保护管理制度，建立环境应急响应体系，持续开展环保隐患排查，开展环保培训，全年累计培训1765人次，提高全员环保意识。制定安全生产专项整治三年行动工作实施方案，形成9个方面、37项重点工作内容，有序开展安全生产专项整治三年行动。
倾力推进绿色+智能矿山建设，绘就最美蓝图。2020年，该矿坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，积极开展绿色矿山建设提升与改进工作，成立了绿色矿山建设工作领导小组，在矿区环境、资源开发方式、资源综合利用、节能减排、科技创新与智能矿山、企业管理与企业形象共六大方面切实推进和落实绿色矿山建设工作。编制完成智能矿山建设实施方案，建立煤矿一体化集中监控平台、工控安全系统。智能选煤厂建设完成初级破碎站无人值守升级改造，装车塔2条栈桥走廊达到自动冲洗。2020年被评为陕西省特级安全高效矿井。
加大科技创新力度，助力煤矿高效生产。该矿牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，积极进行新工艺、新技术的研究与开发和技术创新，持续对安全生产辅助设备和配套技术进行创新改造。先后组织制定《西湾露天煤矿科技创新管理办法》《西湾露天煤矿2020年科技创新考核细则》，建立科技创新管理体系。全年累计完成小改小革60项，其中《红外线堆煤保护装置》等3项获得中国煤炭工业协会“五小”创新成果二等奖，《矿用自卸卡车厢斗落斗技警光置》获中国煤炭工业协会“五小”创新成果三等奖。制定节支降耗管理措施，通过优化设计、减少运距、排水管材回收、修旧利废等措施，全年节支成本231万元。
强化设备采购组织，稳步推进转自营工作。2020年，是西湾露天煤矿由外委转向自营模式的攻坚之年。按照公司统一部署和安排，采煤、岩石剥离外委将逐步转向自营，先后组织完成了《西湾露天煤矿大型设备入场作业实施方案》等5项重要方案的编制实施。完成转自营方案所有设备采购招标技术文件编制及系统提报，其中48种87台套设备到货组装、验收、考核。完成采掘场35kV架空线工程建设，编制电铲、卡车的组装方案以及安全技术措施，培训电铲、卡车组装人员和司机。监造和组装2台电铲、10台卡车，并严格开展试运行考核工作，有效推进核心业务转自营工作。
2020年，通过绿化办工厂区、植树种花、修补道路等措施，露天煤矿已然焕然一新，成了周边地区的花园式矿山，也成为职工们心中的“绿色西湾、魅力西湾、美丽西湾”，同时让煤矿变得更清洁、更亮丽、更生态，处处彰显了美丽矿山的生机与活力。
如今的西湾露天煤矿正如东升的旭日，充满着蓬勃的朝气。承载着神延十年的文化基因和精神血脉，在世界一流现代化露天煤矿建设的征程中，砥砺奋进，阔步前行。
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