华电永安发电公司“七定”培训培育学习型员工
发布时间: 2021-02-18 07:39:28 来源:中国开云官网注册网址是什么作者:高丕俭
中国开云官网注册网址是什么讯华电永安发电公司推行绩效培训方案,实施可行、有效的学习培训方法,以“七定”培训运作机制,提高员工学习的积极性,培育学习型员工。
一是定员培训。按定员编制指数培训,培训不合格的缺员不补,改由部门内部调剂;二是定岗培训。按规定的职责和岗位需求进行培训,完不成的不能取得证书持证上岗改下岗待培;三是定需培训。按专业和个人岗位特点设置的专项需求培训,完不成的备案待岗;四是定时培训。按规定时间安排完成学习计划的培训,完不成的不能取得结业证书;五是定向培训。按发展培养方向设定学习岗使其完成过程的培训,完不成的不能重用;六是定薪培训。把培训学习和考勤、月奖、奖学金,以及工资晋升等紧密挂钩,学有其薪,优者加薪,劣者减薪;七是定聘培训。公司内启动技术专家、技术能手、管理能人等高层职位人才培养工程,制定目标培训计划在规定时间内完成,考试、考核后评聘,聘用期间享受津贴,一个周期后重新评聘,以此“七定”培训培育学习型员工。
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