2021年是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年，国家能源集团乌海能源把做好安全生产工作作为当前一项重大政治责任、首要政治任务抓好落实，通过严抓安全责任落地，落实安全环保责任机制；严抓安全基础管理，落实安全基础保障机制；严明安全管理规则，落实安全考核机制等“十严十落实”具体举措，筑牢安全防线，奏响安全工作最强音，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞。
图为检修人员正在检修液压支架。
为严抓安全责任落地，落实安全环保责任机制，该公司明确安全目标，突出工作重点，细化具体措施，加强组织领导，超前谋划，提前部署，制定切实可行的保障措施，落实责任人和完成时限，对工作开展情况及时总结经验，剖析问题原因，严格按照领导包保责任分工，明确各级领导干部包保责任范围、工作职责、工作内容、考核要求，确保包保效果，凡责任区内发生事故，对包保人员实行连带追责问责。严格落实领导干部跟带班、高风险作业到岗到位和隐患排查治理责任，要求煤矿单位矿领导每月查隐患不低于30条，查“三违”不少于2人次，其它单位副处级以上领导干部每月查隐患不低于20条，查“三违”不少于1人次。
与此同时，该公司在严抓安全基础管理方面，部署各基层单位结合在制度建设、责任分工、现场落实等方面暴露的突出问题，分析原因、建立整改落实清单，形成长效机制，逐项抓好落实整改，提升标准化动态达标水平，严格按照“找准问题、细化措施、靶向指导、提升达标”标准化建设总体安排，依托专业机构外部专家对各生产煤矿开展全面安全会诊，摸清存在问题，针对每一项考核指标，进行“手把手”靶向培训，做到弄通做实、动态达标，并积极开展内外部对标，选树标杆，将好的经验做法进行推广应用，提升整体达标水平。同时，还严格按照安全生产大排查工作方案，对照井工煤矿221项、“六严禁、三严格”、重大隐患81项判定标准检查表，开展了上半年安全生产大排查，对检查发现的主要隐患、突出问题列入“两个清单”进行动态管理，对标对表实施整改攻坚，确保隐患问题整改到位。
图为岗位工正在测量设备轴承温度。
在安全责任落实考核方面，该公司认真落实安全结构工资考核机制，每月各单位对区队、区队对班组、班组对个人进行安全结构工资考核，做到每月单独考核、单独体现，对上半年安全生产标准化考核连续两次排名最后的专业分管领导，以提醒、诫勉谈话、调整岗位、免职、降职等方式予以处理。同时，严格落实安全责任期金考核机制，各单位、各部门、各中心以促进全员安全责任落实、增强全员安全风险意识为目的，结合责任落实、制度执行、风险管控、隐患排查、事故预防等内容建立考核办法，对全员进行安全责任期金考核。值得一提的是，该公司还创新安全管理举措，推行落实矿长安全计分考核机制，依据矿长安全责任落实、安全承诺兑现、重大隐患治理、重大风险管控、事故防范、安全生产标准化体系动态达标、安全生产专项整治三年行动方案推进、安全环保一号文落实、绿色矿山建设、智能化矿山建设等工作开展情况，对各煤矿矿长实施安全计分考核，进一步严格安全生产。
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