大唐黑龙江发电公司：逆势突围 攻坚全胜

　　中国开云官网注册网址是什么讯　船到中流浪更急。进入三季度，大唐黑龙江发电有限公司认真落实集团公司年中工作会议部署，深入围绕邹磊董事长调研讲话精神，全力以赴“保安全”，不遗余力“保供电”，千方百计“保发展”，多措并举“增效益”，奋力拼搏，聚力攻坚，决战决胜全年任务目标，坚定不移做集团公司“二次创业”的开拓者、实干家。

　　筑牢安全生产的“铜墙铁壁”

　　大唐黑龙江发电公司聚焦本质安全，树牢底线思维，狠抓各级安全生产责任落实，打通安全生产最后“一公里”。

　　该公司通过深化“五个突出整治”，严格开展党的二十大政治保电、“大排查大整治”、专项整治三年行动、危化品隐患治理等工作，持续加大安全生产工作检查、考核力度，不断夯实本质安全基础，切实维护党的二十大政治保电和供热安全稳定局面。

　　在黑龙江省内本轮突发疫情中，该公司从快从严从实抓好各项防控工作，及时根据疫情发展形势科学精准实施防疫政策，重点涉疫地区企业龙唐大庆供热公司严格落实属地静态管控政策，执行厂区封闭管理，全力做好供热前各项准备工作;哈一热电厂成立备班备值队伍，并成立青年志愿服务队，保证领导不缺位、岗位不缺人、责任不脱节，全力维护正常生产经营工作秩序;新能源公司在建项目提前储备施工材料，必要设备提前进场，严控人员流动，减少倒班频次，最大限度保障施工进度。目前，该公司涉疫地区企业共122人驻企坚守保供一线，以实际行动响应“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求。

　　深化提质增效的“锦囊妙计”

　　“供热季马上就要开始，14台机组在等着我们‘投喂’，备足‘粮草’是当务之急，燃料保供攻坚战我们必须胜利!”在集团公司东北区域今冬明春燃料供应保障专题会议召开后，大唐黑龙江发电公司燃料物资部负责人张海刚再次向燃料战线全体职工发起“战斗”的倡议。

　　为打赢燃料供应这场“硬仗”，该公司严抓“三率”管控，确保实现长协合同覆盖率、价格、兑现率“三个100%”全面落实;成立煤炭保供协调工作专班，组织专项工作组到各煤企甚至晋、陕、蒙多地寻找煤源，积极寻求政府支持获取长协资源，并全力争取政策补贴。截至目前，该公司远输煤运费补贴已经全部到位，为全年保供控价奠定了坚实基础。

　　该公司领导班子成员分别深入包保单位开展减亏脱困增效督导，加大亏损企业治理力度，坚决止住“出血点”;扭转传统思维、摒弃路径依赖，积极参与省间现货市场交易，达到了“少用煤、多创效、提电价”的目标;通过实施精益化经济运行，用好边际效益测算模型，动态优化营销策略，狠抓电量、电价、煤价、库存等关键绩效指标，实现煤机平均电价排名区域第一。

　　“‘大学习大讨论’实践活动虽然告一段落，但解放思想、更新观念、提升能力的标准和要求始终不变。”该公司继续深化在“大学习大讨论”实践活动中创新开展的“两级党委”深度访谈工作，着力解决制约企业发展的“老大难”“硬骨头”问题。截至目前，该公司所属鸡西二热公司通过对省间电力现货市场的提前分析研判，十天内获得现货交易电量创公司发展史新高。在2022年上半年集团公司“保供增效、喜迎二十大”劳动竞赛中，大唐黑龙江发电公司获得“优胜单位”荣誉称号。

　　助力快速发展的“动力引擎”

　　发展才是硬道理。邹磊董事长在大唐黑龙江发电公司调研期间提出了“要抢抓发展新机遇，扎实推进煤炭清洁高效利用，统筹谋划好煤电联营和煤电与可再生能源联营，加快新能源开发建设步伐，推动绿色低碳转型发展”的发展战略，为该公司实现转型升级指明了方向、坚定了信心。

　　该公司坚决贯彻落实邹磊董事长调研讲话精神，坚持迈小步不停步、抓机遇迈大步，全力加速能源供应的“绿色进度”条。作为黑龙江省“百大项目”，绥滨风电项目三期150WM风电示范项目全部风机并网发电，该公司新能源在役装机规模突破百万千瓦大关。同时，所属碾子山区可再生能源综合应用示范项目及哈尔滨宾县二期150WM风电项目已完成核准，预计十月底开工建设;海林一期风电续建工程、黑河孙吴风电平价上网项目按计划推进，进一步推动该公司驶入发展“快车道”。

　　引领全面提升的“奋楫航标”

　　今年以来，大唐黑龙江发电公司坚决筑牢“三道防线”、 厘清“五大清单”、发挥“三带效应”，党建工作水平显著提升。

　　该公司不断深化领导体系、组织体系、工作体系、制度体系建设，持续推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新;建立既相互协作又相互监督的“4+4+1”党建提升模块，持续加强党的领导，强化党建引领作用发挥，目前，基层党委规范化和党支部标准化建设工作已完成100%达标规范，同时形成了一批党建好成果、好案例。

　　在青年精神素养提升工程实施过程中，该公司围绕打造“二次创业”和高质量发展的青年生力军，创新开展青年技能提升竞赛，组织556名毕业生分10期进行比拼，把素质提升成效转化为岗位建功实际。竞赛中，该公司领导班子成员分别走进青年面对面开展座谈、讲主题团课并现场观摩比赛，助力青年职工成长成才，在“可为”时代做“有为”青年。