开年以来，大唐江苏发电有限公司新能源分公司紧紧围绕集团公司工作部署，积极面对疫情反复、老旧光伏板效率偏低等不利因素，砥砺奋进，积极投身“二次创业”，有效破解生产经营困局，持续保持安全生产稳定和抗疫“双零”局面，提质增效创效益，超额完成利润目标任务，实现一季度“满堂红”。
金湖风电进行风机全年检工作（唐笑／摄）
团员青年在沭阳进行防水修复工作（唐晶／摄）
严抓安全，勇当提质增效保卫团
3月，新冠疫情“倒春寒”爆发。彼时，沭阳光伏屋顶防水改造工作已开展一月有余，技改工作进入关键时期，为赶在雨季到来之前完成9个屋顶的防水改造，唐晶、翟凯两人主动申请驻守现场，践行使命担当。
每天清晨6点，天蒙蒙亮，他们就要到检测点进行核酸检测。自月初以来，这样的事情已经重复近半个月。
除了确保自身安全，他们还要进行外委人员准入审核、体温测量，“两码”、核酸检测排查成了每天打招呼的“问候语”。
向施工人员进行安全交底，告知现场危险点和注意事项，检查工器具合格……待一项项工作准备就绪，他们其中一人便爬上屋顶，确保从头监护；另外一个殿后，确保所有人员悉数安全到达屋顶。
由于单个施工屋顶面积近八千平方米，现场人员作业分散，存在临边作业跌落风险，防水卷材存在火灾风险。为防止出现监护死角，唐晶和翟凯需要不停地来回走动，一天下来，计步器轻轻松松达到上万步。
凭着这股“较真”劲头，江苏新能源公司狠抓大排查大整治专项行动，整改率达97.35%，切实消除隐患，保障设备人身安全。截至3月31日，该公司累计安全生产1360天，未发生一起安全环保责任事件，圆满完成保供电保冬奥任务，展现了央企担当。
踏勘六合竹镇项目拟用地块（丁夕兵／摄）
开拓市场，做好提质增效先行军
“石经理，临近年关，换届选举、年前安全及疫情防控落实会议等工作较多，咱们项目洽谈的事再约时间吧。”
深夜11时，江苏新能源公司项目开发部石怀胜收到了南京竹镇分管镇长的电话。
竹镇光伏项目是近年来江苏为数不多的大体量、苏南片区项目。石怀胜听到镇长的这番话，虽是有些失落，但更明白，现在更要紧的是转变思路，把所有材料准备齐全，确保下次在众多公司中脱颖而出。
于是，在寒冬腊月里的竹镇，便经常能看到石怀胜忙碌的身影。
“小石，明天就过年了，快回家吧，别在我们这守着了，项目的事年后再说吧。”
“项目宝贵，丝毫不敢耽误啊。我看您正好值班，就过来拜访您，想再了解了解土地情况。”
除夕夜前一天，石怀胜还在竹镇驻点，这是他那个月驻守奔波的第15天。
1月25日，竹镇政府项目拟用地图斑及开发使用权唯一性证明取得竹镇政府盖章认可。
2月28日，六合竹镇项目土地租赁及投资协议完成签订。
3月3日，六合竹镇光伏复合发电项目顺利备案，标志着该公司在南京地区项目开发取得重大突破，在大型光伏基地开发方面取得重大突破。
一直以来，该公司将发展作为解决一切问题的金钥匙，全力以赴保存量、争增量。项目开发人员踏遍千山万水，想尽千方百计，不计千辛万苦，不断整合资源，延长产业链，紧盯发展目标，加大对外协调力度，抢占新能源发展先机。
淮安区域运维中心保电监盘（范赫／摄）
开源节流，争做提质增效狙击手
每天早上8时，江苏新能源公司负责人微信群里会准时收到一则生产日报信息，包含日发电量、损失电量等情况。公司会第一时间组织专业人员进行分析研判，想尽一切办法增发效益电。
该公司树立“电量为王”理念，坚持“以日保周，以周保月”；加强与省调沟通汇报，提高AGC性能指标和风功率预测准确率，强化对标管理，实行电量奖惩机制，充分调动增发电量的积极性和主动性，确保“颗粒归仓”。
增收是创效，节约也是创效。如何降低利率，压降财务费用，成为摆在会计付雅楠眼前的一件大事。此刻，她正积极与银行人员沟通，但结果并不如人意，她心里很难过。
面对与合作银行之间存在的问题，该公司领导亲自挂帅指导，根据金融机构和借款额度的不同，用数据说话，找方向、定目标，实施“一行一策”，逐笔制定具体方案，对接贷款行上下各层级，点对点突破、面对面协商，及时消除阻碍，减少中间环节，从已合作的存量贷款、未来项目融资业务等方面入手，各个击破，交出了一份财务金融工作的高质量答卷。
为第一党支部党员突击队、党员服务队授旗（林以恒／摄）
组织淮安地区职工团购看房（唐笑／摄）
党建引领，镇守提质增效大本营
“小林，怎么今天打扮的这么帅？”
“嘘！等会儿下班要去和小姐姐约会，必须帅气啊！”
“家里安排的？”
“你看你，格局小了！公司发的对象！公司红娘协会真给力，上礼拜成立，今天就开始牵线搭桥。”
“那不是正好，公司现在在联系地方团购房，听说联系的小区都很不错，还有学区，上班方便，最关键的是有折扣。我们公司真给力，这是从找对象到买婚房一条龙服务，真的是解决了人生大事啊！”
“不和你闲话了，你快去报名联谊活动，我准备赴约了！”
在江苏新能源公司，职工的幸福感、获得感、归属感是和安全生产一样重要的头等大事。该公司坚持“党建引领+幸福大唐建设”，把为职工减负列为头号任务，把解决职工难题作为工作重点，通过十件实事、人文关怀、文体活动等形式解决职工实际困难。
从“村民变市民，村姑变市花”到打造“有实力、有活力、有魅力”企业，该公司以人民为中心的承诺一直不变，“幸福大唐”的甜度、温度在持续升级。
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