国家能源集团神皖安庆公司多举措开辟员工快速成长通道

发布时间： 2020-10-28 08:27:25 来源： 作者：黄安平

　　今年以来，国家能源集团神皖安庆公司积极拓展培训新思路，探索推行“套餐式”培训法，开辟运行值班员成长快速通道。

　　该公司结合员工岗位标准，针对岗位特点和职责要求开展多种形式的练兵活动，不断改进培训方向、内容及方法，制定针对性、实用性较强的培训方案;根据运行人员技能水平、年龄、学历的不同，更新员工差异化培训方案，着力提高员工的综合业务素质和履职能力;着力提升员工应对风险的能力，促进员工专业技能增长、实际工作能力提升，推动人才队伍建设工作向“实干化”转型;在保证生产平稳的前提下，各专业之间适当轮岗培训学习，并有针对性的开展现场操作授课，保障员工的技能水平在实践中得到提高。

　　同时，该公司常态化开展仿真机培训，进一步提高运行人员操作能力与事故处理能力，重点锻炼青年员工的操作水平，让其熟悉各项操作要点，发现自身存在的问题和不足，制定改进措施，促进水平提升。