本网讯 今年以来，华电永安发电公司把反违章工作和增强员工“反违章”意识，作为安全工作第一要务，以“三个到位”为抓手，深入开展反违章活动，初步建立全面、全员、全过程的反违章防控体系，反违章专项整治行动取得实效。
动员到位。公司、部门、班组层层签订安全承诺书，明确安全生产目标与责任，并启动安全视觉识别系统建设，利用一切有效的视觉符号营造企业安全文化氛围。在生产场所进行安全文化宣传，使每个员工牢记安全生产的必要性。向职工发出安全倡议书，大力倡导安全文化进进班组、进岗位，将安全文化落地生根。全面宣贯企业“绿竹”安全文化理念，切实提高全员对安全文化理念的认同。组织员工开展安全生产大讨论会、交通事故反思会、观看生产安全事故典型案例盘点宣传警示片。同时，通过动员宣贯会、建立违章曝光栏、悬挂宣传标语、召开专题研讨会等，使员工真正认识到反违章整治活动的重要性和紧迫性，形成全员参与、主动参与的良好氛围。
措施到位。制订了《反违章专项整治活动方案》，明确组织机构、目标任务；逐级签订反违章承诺书，把责任落实到人；编印《安全监护手册》，制定《红线管理规定》，详细列出各类违章的主要内容和典型案例，使反违章工作有章可巡。同时，坚持做到反违章工作与日常安全生产管理、创建本质安全型企业以及秋季安全大检查等工作有机融合，把反违章活动延伸到外包队伍人员，形成长效管理机制。加大安全培训和现场安全审核力度，举办反违章培训讲座，并进行严格闭卷考试，以考促培，公司员工及外包人员培训及考试800多人次，覆盖面达100%,对安规考试不及格人员进行补考，直到补考及格才方可上岗。
执行到位。坚持以“三铁”反“三违”，落实责任，严加管理，严加惩处。全面宣贯落实作业环境本质安全规定，确实做到“不安全不工作”，把人身事故防控作为落实安全责任制的重点，强化全员教育和现场检查，做好外来人员的安全教育培训、风险分析、技术交底和现场监督等关键节点管理，把风险预控等措施落实到岗位和员工，彻底杜绝人身事故。同时，在现场设立曝光栏，对现场发现问题进行曝光。对包外人员严重违章进行罚款辞退，相关责任人进行考核，对员工起到了警醒和教育作用，有效地推动了返违章整治活动深入扎实开展。
据悉,截至发稿为止，该公司保持了“零伤害”的良好安全记录，为完成全年各项工作任务提供了保障。（徐永龙）
