12月12日，国电靖远发电有限公司长周期安全生产实现5500天，经过“事故学习讨论”和“隐患排查整治”两个百日活动的强基固本，该公司安全管理体系得到了进一步的完善和提升，“五化”固基也成为了该公司安全文化建设的一大亮点。
安全责任落实系统化。5月份以来，按照集团公司、甘肃公司要求，靖远公司扎实开展了“以人为本、生命至上”安全文化主题活动，党委工作部和安全监察部两部门牵头，从宣教和实践两个层面部署了“八个一”重点项目，以部门责任分工的形式，对完成活动要求进行了量化，取得了预期效果，进一步提升了企业安全管理水平，助力提质增效。近期，该公司又对“事故学习讨论”和“隐患排查整治”两个百日活动进行了专项动员，要求党政工团各级组织积极行动，牢固树立“大安全”理念，强化红线意识，层层发动，深入贯彻落实集团公司安全生产“全面抓、系统抓、重点抓、配套抓、严实抓”的工作要求，确保各项安全生产法律法规、规章制度和安全生产保证措施有效落实，确保机组安全稳定运行。
安全氛围营造立体化。6月份，该公司以“安全生产月”活动为契机，集中全面开展了安全宣传教育、安全警示教育、安全文化主题考试、反违章、应急预案演练、安全生产月隐患排查、安全生产标准化宣贯等11项专项活动，在生产区醒目位置悬挂了“强化安全发展观念，提升全民安全素质”等标语6幅，成立了安全宣讲团，深入各部门、班组进行宣讲14场次，参加人员937人次。活动期间，该公司领导班子成员、部门主任、班组长分层面进行安全讲课62场次，参加人员1302人次，提高了职工安全意识，营造了“牢固树立安全发展理念，提升安全文明素质”的浓厚氛围。
安全教育培训规范化。领导干部以身作则、率先垂范，安全管理人员深入现场、严格监管，广大职工全员参与、积极行动，把“安全单元”落实到了班组和个人，实现了安全文化活动全覆盖。安全监察部、工会办公室发挥合力、统筹协调，加强工作组织和落实，为各部门配发“强化安全发展观念，提升全民安全素质”等主题宣教挂图45套240张，1216人次观看，普及了安全知识。开展安全知识竞赛，各部门选出的27名优秀选手，通过网络在线答题、即时出成绩的方式进行了比拼，提高了职工安全生产意识，助推安全生产标准化在基层班组的应用和落地。
安全意识培育科学化。组织1203人次观看了《生产安全事故典型案例盘点》《筑基-强化安全发展观念、提升全民安全素质》等警示教育片，编发《关于2015年以来公司发生不安全事件防范措施落实情况的通报》，开展多层面“6.29”事故警示日活动，提高了人员安全意识和人身安全防范意识，1212人次受到教育。积极参加“6.16”地方安全生产宣传咨询日活动，联系平川区安监局，组织人员按要求参加了活动。结合企业实际，开展了公司安全生产宣传咨询日活动，配发了相关书籍、资料，制作了安全生产法律法规知识展板，对周边企业、群众和职工家属进行安全咨询和答疑解惑，宣传了公司生产过程中存在的危险因素、防范措施和应急预警机制，230人次参加活动。
安全文化宣贯常态化。深入挖掘安全管理和安全文化建设的典型经验、特色亮点和优秀故事，开展了安全文化作品征集活动，共收集漫画141幅，书画作品59幅，摄影作品43张，微电影作品4部，安全警句484条，对评选结果做了公示奖励，选送的微视频《安全生产永远在路在》，获评集团公司安全文化优秀作品。积极培育、着力强化职工的安全意识，在企业网站、报刊、广播、电视、宣传栏等媒体开设专栏，建立以公司、部门、班组为单位的微信群，广泛宣传安全理念。（张丽侠 陈建铎）
