珲春发电厂将安全生产作为企业生产经营工作的基石， “随时”“创新”“落实”安全文化激励作用，修订了《大唐珲春发电厂企业文化发展纲要》，有效融合安全生产内容，积极推进思想政治、企业文化工作量化考核工作，变软学习为硬约束，文化考核不达标，年终评比“一票否决”，使职工自觉关注文化、培育文化、实践文化，成为文化的传播者和推动者。
及时、随时让安全文化走进心里。在企业创建“随时、创新、落实”安全文化的号召下，基层单位积极行动，创新开展“绿色安全文化海报”活动，及时将安全先进理念、攻坚目标、同心誓言制作成电脑屏保、手机屏保，使具有珲电特色安全文化在关注与互动中潜移默化地入脑入眼、入心，让文化之风更加浓厚。每个职工工具箱上粘贴家人的合影以及安全嘱托，随时将安全文化融入心中。认真落实安全生产整治年活动要求，在全厂范围内开展 “吸取教训、堵塞漏洞，我该怎么做”大讨论活动，征集手写心得体会及安全保证措施970份、“安全嘱托”900余条，并在企业网站开设专栏进行展示，受到全厂干部职工广泛关注和参与。
创新“互联网+”宣传模式树风采。借助大唐集团微信、微博、珲电文明网等载体，及时发布安全文化信息，展示安全风采。并组织制作“我的班组我的家”安全检修风采大赛，将优秀作品在网站进行展示，许多生动感人、节能降耗、提质增效的故事展现在大家面前，鼓舞了全员打造安全企业的信心。为创新安全文化活动，该厂还携手吉林紫金铜业有限公司开展安全管理交流活动，通过参观座谈、查阅安全资料，交流安全管理经验和安全文化建设做法，搭建起携手共进、安全发展的桥梁。对机动车驾驶员包括发电车、吊车、装载机驾驶员开展“遵章驾驶，平安行车”活动，进行培训考试，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念，做到安全行车，文明礼貌行车，防止交通事故发生。还举行600多名职工参与的“安全环保行 蓄势战A修”徒步行走活动，以低碳阳光的出行方式践行安全理念，丰富安全活动的同时，将安全是第一理念深深根植在脑中、心中。
落实安全文化理念，融入中心助攻坚。结合安全生产月“强化安全发展观念，提升全民安全素质”活动主题，开展安全嘱托传递活动，班组职工通过微信、QQ平台发表自己对安全理念的理解认识，共发布“安全嘱托”短信1500多条；开展职工代表巡视活动，认真查找企业安全生产中薄弱环节，将发现的问题及时用手机拍照并在反违章专栏进行曝光，全面营造全员共建安全企业的良好氛围。组织开展“安全e家”主题文化活动，整理安全意识类、技能培训类、安全综合类等视频教程17部，通过“珲电慧生活”微信公众平台进行展播，用生动鲜活的事例来加强正向引导教育，使班组安全生产责任制得到了进一步落实，安全生产“零缺陷、零违章、零事故”的理念得到了有效贯彻。
