国电泉州热电有限公司认真贯彻落实《中国国电集团公司发电企业员工人身安全风险分析预控工作规定》文件精神，通过科学策划、层层宣贯、落地执行分步走策略，将人身安全风险分析预控工作落地执行，养规成习，迈向日常标准化工作。
科学策划，确保风险预控工作稳步推进
自集团公司下发《发电企业员工人身安全风险分析预控工作规定（试行）》以来，泉州公司高度重视，深入领会文件精神，将集团公司风险预控工作与地方政府风险分级管控体系建设同步开展，避免“两张皮”式的重复工作。该公司通过多次与福建区域兄弟单位探讨，就如何将风险预控工作与现有的风险分析有机结合交换意见，确保福建区域内的风险预控工作规范统一。
“在预控本中增加风险分析方法的介绍会不会更好？”、“将公司已评估出的17项中高风险作业及管控措施作为风险分析实例如何？”在泉州公司召开的人身风险预控工作专题讨论会上，参会人员结合工作实际畅谈自身的想法和建议，集思广益。最终，泉州公司在不改变《风险预控本》格式和七类分析内容的情况下，在风险预控本中增加了国电泉州热电有限公司17项中高风险作业清单及常用的LEC风险评价方法，为员工风险分析提供了理论依据。
在确定了《风险预控本》格式后，泉州公司详细编制了风险预控本填写规范，就预控本分析内容如何填写、高中低风险如何确定及脊背字体格式提出了具体要求，填写规范以“说明+示例”的形式，确保人人能看懂，人人会分析。
层层宣贯，提高全员人身风险分析预控能力
“运用标准化的思维将集团公司人身风险预控工作落到实处。”泉州公司负责人在主题为“安全第一”的安全宣讲会上，对集团公司人身风险预控工作的意义和要求进行了深入解读，对如何落实集团公司风险预控工作做出了安排部署。
泉州公司以集团公司安全生产标准化推进会会议精神为指导，以人身风险分析预控原则为主线，将人身风险预控意见及要求进行逐级宣贯，并结合公司实际开展了5场次《生产安全风险管控体系应用》专题讲座，为切实做好人身安全风险分析预控工作奠定了坚实的基础。
“每天员工进入现场前，让安全意识先进入现场，对员工确实是有好处的。”一名外委单位的安全员说。试行阶段，三级安全网人员深入各班组检查一线员工风险预控本的填写情况，采取座谈交流的形式汇总执行中存在的主要问题，充分了解员工的思想动态，并在安全活动、班前班后会上进行集中讲解回复，有针对性的进行风险预控工作培训，保证员工能接受，风险预控工作能做好。
落地执行，将人身风险预控工作进行标准化
“集控运行一值晓丽预控本中风险预控措施过于简单，辨识出的风险缺少控制措施。”在7月份的泉电安全生产标准化交流群通报内容中曝光了一线班组风险预控本的执行情况。人身风险预控本正式实行以来，各部门逐步将风险预控工作纳入日常标准化检查范畴。
加强检查指导。泉州公司一方面加强安监人员分工、分区域的现场检查指导，另一方面通过“抽检”的方式要求班组安全员通过泉电三级安全网平台上传当天班组成员的风险分析预控页，确保人身风险预控工作时刻处于“被检”状态；同时，在安全生产标准化的周检查中，改变了以往只查现场的“陈规旧习”，将内业及管理痕迹的检查列为重点，追根溯源，提升公司风险管控能力。
有效运用奖励机制。泉州公司针对各班组预控本执行参差不齐的情况，邀请整体填写规范的班组安全员“传经授道”，就如何提升班组整体的风险预控能力交流经验做法，通过“不一样”的方式进行表彰奖励。此外，泉州公司每月对“对自己安全负责”的人进行微信群表扬、月度绩效奖励，确保表扬到“位”，奖励到“人”。
“入脑才能随行”，泉州公司从员工的思想意识入手，科学策划，加强宣贯，将人身风险预控工作纳入日常标准化管理，真正做到风险预控工作“以个人分析为主，自己对自己负责”。
