“16项劳动竞赛，1份详尽的实施办法，为完成今年的8项重点工作任务提供了有力的支撑...”
近日，国电靖远发电有限公司推出“量贩式”劳动竞赛，以此充分调动职工积极性和主动性，为公司安全生产夯实基础，助力公司提质增效。
据了解，3月12日，靖远公司工会紧紧围绕“优化资源、力拓市场、聚力攻坚、提质增效”中心任务，出台了“保安康、强技能，提质量、增效益”系列劳动竞赛，结合2号机组A修、其他3台机组C修和2号机组超低排放改造等重点项目，对生产经营中存在的效率低、指标高等问题，确定了以提高企业经济效益为中心，解决安全生产、经济运行中的难点问题为重点，进一步优化技术指标、降本增效的16项劳动竞赛项目。通过竞赛，提升职工整体综合素质，不断夯实安全生产基础，推进企业节能降耗、对标管理和安全保障，为打好提质增效攻坚战提供有力保障。
据悉，劳动竞赛每月进行评比考核、奖励兑现。奖励意见由支部书记、分工会主席签字后报工会。各分工会负责对竞赛进行阶段性总结，竞赛办公室则结合抽查、检查、考核情况，将劳动竞赛纳入年度先进分工会的评选中，并在年底对所开展的竞赛项目进行效果评价，以促进新的竞赛项目得到有效提升。据测算，全年奖励金额预计达60万元。
