7月下旬以来,国电长源荆门发电有限公司以国家能源集团、长源公司年中工作会精神为指引,深入开展安全专项检查和风险分析预控,再紧安全阀,全力保障高温天气下机组安全稳定运行。
强化安全教育,筑牢基础防线。公司以班组安全日活动为载体,组织职工深入学习集团公司、长源公司下发的安全通报和警示案例,以视频影像资料学习、班组集中讨论等形式展开事故分析,汲取经验教训,并结合当前高温天气下可能发生的煤场自燃、设备着火、过载过流保护跳闸等现象,列出具体防范措施,防患于未然。
开展隐患查找,强化风险防控。公司要求各部门单位深入开展风险预控分析,做到“无分析预控不进入生产现场”“无防范措施不开工作业”。班组负责人每日工作部署确保“三交代、六清楚”,要求责任人员按要求填写风险分析预控记录本,做好事故预想和危险点源查找及防范措施落实,养成良好的安全作业习惯。部门管理人员每日深入生产现场靠前“指挥”,查找安全管理薄弱环节,对违反安全规章制度的现象及时制止并批评教育、通报考核,堵塞安全漏洞。
落实监管责任,巩固安全成果。公司不定期组织专职安监人员以精益管理10%工作抽查为抓手,深入生产现场、仓库、班组值班室、更衣室开展安全隐患集中检查,对发现的问题当场指出,并下发整改意见单限期整改。对整改不到位、不达标的部门和人员进行考核,进一步巩固安全文明标准化建设成果。
加大奖惩力度,提振工作动能。公司以迎峰度夏小指标竞赛、安全知识竞答、背画系统图、技能比武等多种形式调动广大职工学安全、讲安全、保安全热情。部门管理人员深入一线班组检查“两票三制”、班组安全台帐、现场安全措施落实情况,将检查结果纳入班组星级评定和安全先进评比范畴,督促班组强化安全管理。各部门单位负责人认真落实“一岗双责”,积极参加挂点班组安全日学习,开展安全知识宣讲,强化人员安全意识,杜绝麻痹大意和“差不多”思想。
面对连日高温、暴雨交替来袭的恶劣天气,公司上下严阵以待,通过深入学习贯彻集团公司、长源年中工作会精神,扎实开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动,提振员工精气神,全力投入到“保生产、抢发电”工作中,为攻坚年度目标任务努力奋斗。
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7月下旬以来,国电长源荆门发电有限公司以国家能源集团、长源公司年中工作会精神为指引,深入开展安全专项检查和风险分析预控,再紧安全阀,全力保障高温天气下机组安全稳定运行。
强化安全教育,筑牢基础防线。公司以班组安全日活动为载体,组织职工深入学习集团公司、长源公司下发的安全通报和警示案例,以视频影像资料学习、班组集中讨论等形式展开事故分析,汲取经验教训,并结合当前高温天气下可能发生的煤场自燃、设备着火、过载过流保护跳闸等现象,列出具体防范措施,防患于未然。
开展隐患查找,强化风险防控。公司要求各部门单位深入开展风险预控分析,做到“无分析预控不进入生产现场”“无防范措施不开工作业”。班组负责人每日工作部署确保“三交代、六清楚”,要求责任人员按要求填写风险分析预控记录本,做好事故预想和危险点源查找及防范措施落实,养成良好的安全作业习惯。部门管理人员每日深入生产现场靠前“指挥”,查找安全管理薄弱环节,对违反安全规章制度的现象及时制止并批评教育、通报考核,堵塞安全漏洞。
落实监管责任,巩固安全成果。公司不定期组织专职安监人员以精益管理10%工作抽查为抓手,深入生产现场、仓库、班组值班室、更衣室开展安全隐患集中检查,对发现的问题当场指出,并下发整改意见单限期整改。对整改不到位、不达标的部门和人员进行考核,进一步巩固安全文明标准化建设成果。
加大奖惩力度,提振工作动能。公司以迎峰度夏小指标竞赛、安全知识竞答、背画系统图、技能比武等多种形式调动广大职工学安全、讲安全、保安全热情。部门管理人员深入一线班组检查“两票三制”、班组安全台帐、现场安全措施落实情况,将检查结果纳入班组星级评定和安全先进评比范畴,督促班组强化安全管理。各部门单位负责人认真落实“一岗双责”,积极参加挂点班组安全日学习,开展安全知识宣讲,强化人员安全意识,杜绝麻痹大意和“差不多”思想。
面对连日高温、暴雨交替来袭的恶劣天气,公司上下严阵以待,通过深入学习贯彻集团公司、长源年中工作会精神,扎实开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动,提振员工精气神,全力投入到“保生产、抢发电”工作中,为攻坚年度目标任务努力奋斗。