6月20日下午13:30，南京华润热电有限公司在食堂三楼多功能厅组织召开“高风险管控”论坛，公司总经理丁建民、副总经理田林及各部门部长、专工和长维单位员工代表87人参加了会议，本次会议由EHS部部长张彪主持。

　　在会议开始之前，丁总与大家再次重温安全誓言，会议在严肃、认真、活跃的氛围中召开。张部长首先用违反红线造成的严重后果引出本次论坛的主题“高风险管控”，并让大家对违章屡禁不止的现象纷纷发表了自己的看法。总结得出侥幸心理和对规章的漠视是发生违章行为的主要原因。

　　随后，各部门部长和部分长维单位负责人对各自面临的主要风险进行了分析说明，他们分别提出运行老员工身体状况的风险、保证体系管理人员一岗双责的意识不强是一个薄弱环节、新员工技能不高等均是风险防范的重要环节。田林副总经理对违章现象以及管控方式也提出了自己的看法，他认为，违章者的侥幸心理、保障体系人员思想上的不重视、制度的不完善等是造成违章现象的主要原因，我们要对违章行为及时制止，否则会造成违章者胆量变大，造成危害的损失变大。要营造良好的安全氛围，使制止别人违章者受到奖励，发现违章行为联责处罚团队成员，对屡次违章没有悔改行为人员实行待岗培训等方式，努力消除违章现象，不断提高公司的安全水平。

　　接下来，分成六个小组分别对如何提高员工安全素养进行了讨论，大家踊跃说出了自己的想法和措施，后期EHS部将对大家的研讨成果进行汇总，制定确实可行的管控措施，并将研讨的结果分组发布，使员工的安全素养得到提高。

　　最后，丁总做关闭讲话，他肯定了本次论坛活动的成果和意义，对众人面前敢于暴露自己错误的员工表示了赞赏，对大家认真、积极主动发表自己观点的态度给与了肯定。他说，我们的目的就是高高兴兴上班，安安全全回家，为了这个目标我们就要杜绝违章，就要懂规则、守规则，对不守规则者将给与严厉的处罚，要将违章行为实施曝光。希望能够借助安全月活动的东风，做到“防风险、除隐患、遏事故”，使公司的安全管理水平再上新台阶。