耒阳发电公司坚持从严治党，紧紧围绕企业中心工作，提意识、强制度、严落实，以组织建设、规范管理、责任考核为抓手，强化基层党建聚人心，转变工作作风提效率，引领全员意识共创业，为企业提质增效起到了保驾护航的积极作用。“从严治党事关企业生死存亡。
“党风不正，作风不强，军心不稳，职工凝聚力涣散，企业将失去战斗力与竞争力”，2015年以来，该公司党委将从严治党当作头等大事来对待，充分利用工作会、职代会、党代会、职工座谈会等各种平台，借助网络、新媒体、政研论文等载体，通过专题报道、领导访谈、时事网评等形式，在党员干部与普通职工中广泛宣传并全面提升“从严治党、人人有责，党员讲党性、群众树信心”意识。一年来，该公司先后开展以三严三实、准则学习、两学一做为主题的论文征集活动，并以“加强基层党建”“强化作风建设”“弘扬正能量 服务新格局”等时事网评为引导，多次在全公司范围内进行有针对行的全员大讨论，为企业加强党风建设、清风正气、凝聚人心营造了良好的舆论基础。
从严治党落实见效，制度建设是保障。该公司下发《关于进一步加强基层党组织建设的方案》（试行），从制度建设入手，围绕组织建设、队伍管理、活动阵地等方面，规范党委、基层党支部、党小组的组织工作内容，明确各自工作职责，对党建工作实施从任务布置、过程指导到结果考核的闭环管理，通过加强对基层组织的调研与督促指导，进一步严肃党的政治纪律和组织纪律。在坚持领导带头讲党课、坚持问题导向落实整改的基础上，该公司党委结合实际，先后制定《党风廉政建设责任制考核办法》《党风廉政建设责任追究实施细则》《收受礼品登记和处理办法》，用制度约束领导干部，使党员干部的作风建设更为规范也更为具体。强有利的制度建设，增强了党员干部的党性原则，增强了党员干部依据制度决策和办事的意识，“凡是不符合政策规定的事情，绝不容许破例”，极大维护了制度的刚性执行，避免了制度执行不到位和选择性执行的情况发生，为提质增效步入快车道提供了可靠保障。
该公司着力党建工作抓落实，一方面建立党建“绩效考核”制度，将支部党建、精神文明建设工作考评结果作为限制性指标纳入部门月度绩效考核，与部门绩效工资挂钩；每季度对支部党建工作进行排名，对前三名支部给予适当的活动经费支持，促使基层支部各项工作、活动按期完成，确保组织建设不走过场。另一方面建立党建信息化管理平台，制定工作要求和考核标准，每月定期对支部三会一课、党员教育、党员发展、新闻宣传等工作进行检查，每季度对“创岗建区”活动进行抽查。围绕重点工作，提前做好全年活动策划，要求支部结合实际，发挥想象力和创造力开展创新亮点活动，激活支部组织工作活力。同时，利用定期政工工作会议，点评支部党建、文明创建工作情况，部署下阶段工作，实现支部组织工作标准化。多项措施的落实到位，对改变党员干部作风、护航提质增效起到了明显的促进作用，一年来，党员干部更多地深入一线，一方面听取职工的困难和意见，并竭尽所能帮助他们解决，营造和谐奋进的两好氛围，一方面潜心对生产中的难点、重点探索整改，解决实际难题，有效促进了安全生产、设备管理水平的提高。（ 成珍 史勇）
